老板不給買保險能不能申請勞動仲裁
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1、申請仲裁您需要帶好身份證明等文件，至于證據(jù)，由用人單位掌握的證據(jù)由用人單位提供，（如果單位有給您買保險的話）您可以到當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhengce/falvzonghe_sb/">社保局申請調(diào)取買社保的記錄作為你在該單位工作的證據(jù)。 2、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。 3、企業(yè)法人是獨立的民事主體，與你老板是誰無關。 4、進行勞動仲裁與法院開庭基本程序差不多，既然是開庭，您當然是本人出面（或者委托您的代理人出面） 5、目前爭議仲裁法沒有明確規(guī)定，但是如果情況相同的人的人數(shù)在10人以上，可以進行共同訴訟。建議您和您同事二人作為共同申請人向仲裁庭提交申請，看仲裁庭是否合并審理還是分開審理，其實對案件本身沒有太多影響。
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給私人老板打工可以申請勞動仲裁，只要用人單位與勞動者之間存在勞動關系證明，例如勞動合同即可申請。 1、遞交勞動仲裁申請書及相關證據(jù)。 2、申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 3、被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應當承擔不利后果。 4、勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。
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工傷能不能申請勞動仲裁因工傷醫(yī)療費發(fā)生的爭議，可以申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三
2020.03.21 147 -
勞動爭議能不能申請仲裁如果勞動爭議在仲裁委員會的受案范圍內(nèi)的，當事人能申請仲裁。例如用人單位與勞動者之間因確認勞動關系發(fā)生爭議的、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生爭議的，都可以依法去仲裁。
2020.01.29 150 -
未繳納養(yǎng)老保險能否申請勞動仲裁未交養(yǎng)老保險引起的勞動爭議，申請勞動仲裁應當注意以下事項：提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本；向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，一年內(nèi)申請；其他。
2020.06.22 200
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沒簽勞動合同老板不給工資能不能申請仲裁
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且無故拖欠其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章
2022-04-09 15,340 -
單位不給交養(yǎng)老保險能申請勞動仲裁嗎
單位未給繳納養(yǎng)老保險，申請勞動仲裁不可以請求失業(yè)金賠償。 1、離職后，單位未繳納社保，賠償如下： 每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟補償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個月工資
2022-05-08 15,340 -
老板不給工資，沒有簽勞動合同，能不能申請仲裁
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且無故拖欠其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章
2022-04-09 15,340 -
申請勞動仲裁后老板不給錢
可以的。老板不發(fā)放工資是屬于拖欠工資的行為。一般處理單位拖欠工資的是可以分四步走的： 1、和單位進行協(xié)商，要求單位支付工資； 2、向勞動行政部門投訴（勞動監(jiān)察大大），由勞動行政部門進行協(xié)調(diào)，單位支付工
2022-07-13 15,340
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申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，對依法設立的仲裁機構(gòu)的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11
