公司拖欠工資如何處理需要什么證據(jù)
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依法及時(shí)、足額地支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬是用人單位的法定職責(zé)。如果您有證據(jù)證明用人單位拖欠工資的，那么有兩種方式救濟(jì)自己的權(quán)利。其一是向勞動(dòng)行政部門投訴，要求其責(zé)令對(duì)方限期支付工資。如果單位不支付的，需要按照應(yīng)付工資額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。其二，您可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzc/">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付工資。兩種方式是不一樣的，所需要提交的證據(jù)也不一樣。如果是向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)的，那么應(yīng)該提供勞動(dòng)合同，以證明單位存在勞動(dòng)關(guān)系，至于是否已經(jīng)支付工資則是由用人單位證明的。如果是提起勞動(dòng)仲裁，則需要向仲裁委遞交仲裁申請(qǐng)書，并且提交勞動(dòng)合同等證明。具體需要的材料，因?yàn)閯趧?dòng)部門有細(xì)致的規(guī)定，您可以向其直接咨詢。
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對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)注意要收集的證據(jù)主要有：能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)；能證明拖欠工資的證據(jù)。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，等等。
公司拖欠工資的處理辦法是，勞動(dòng)者可與公司協(xié)商，要求其在合理時(shí)間內(nèi)支付；如果公司拒絕支付的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，也可以向人民法院申請(qǐng)勞動(dòng)報(bào)酬的支付令。
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公司拖欠工資如何處理員工遇到公司拖欠工資的，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師；也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。無論用哪一種方式維權(quán)，員工都應(yīng)該及時(shí)收集并保存好
2022.04.12 797 -
公司拖欠工資如何處理？公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局投訴舉報(bào)；可以向公司的調(diào)解委員會(huì)等調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；或者與公司的負(fù)責(zé)人員協(xié)商處理。
2020.05.03 142 -
工資拖欠需要什么證據(jù)對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)； 2、能證明拖欠工資的證據(jù)。
2020.02.12 142
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公司拖欠工資需要什么證據(jù)
對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)注意要收集的證據(jù)主要有：能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)；能證明拖欠工資的證據(jù)。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2021-12-17 15,340 -
告公司拖欠工資需要什么證據(jù)
老板是不能拖欠勞動(dòng)者工資的，從什么時(shí)候開始拖欠的？拖欠了總共多少錢的工資呢？除了你之外還有其他人的工資也被拖欠了嗎？老板有沒有寫工資條？每天的工作都有記錄嗎？有通過薇信短信約定工資、工資發(fā)放時(shí)間嗎？薇
2022-03-13 15,340 -
起訴公司拖欠工資需要什么證據(jù)
一般情形下都應(yīng)當(dāng)由原告方舉證證明自己的主張，但也存在部分例外情況《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條規(guī)定當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者
2022-07-17 15,340 -
公司拖欠工資投訴需要什么證據(jù)
1、您在該單位工作的證據(jù);(如：勞動(dòng)合同、考勤記錄、工牌、工服等) 2、您的工資數(shù)額以及工資發(fā)放時(shí)間;(如：工資條、工資卡、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、微信轉(zhuǎn)賬記錄、支付寶轉(zhuǎn)賬記錄) 3、單位若是采取現(xiàn)金支付的，會(huì)
2022-10-14 15,340
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01:08
公司拖欠工資怎么處理公司拖欠工資，處理方式如下： 1、去勞動(dòng)監(jiān)察投訴，通常是向單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)。用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資，公司拖欠工資屬違法行為； 2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，公司不按時(shí)支付員工工資的員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求公司支付員工拖欠
704 2022.06.15 -
01:04
故意拖欠工資如何處理根據(jù)我國勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠工資不給，勞動(dòng)者可以通過以下幾種方式解決： 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動(dòng)者向用人單位反映，并進(jìn)行協(xié)商解決。 2、勞動(dòng)者到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。公司沒有按時(shí)支付員工工資的，員工可以要求解除勞動(dòng)合同，并要求公司
1,325 2023.02.18 -
00:59
公司拖欠工資怎么要在發(fā)生公司拖欠工資的情況時(shí)，當(dāng)事人之間最好先行協(xié)商解決，在協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的時(shí)候，還可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果還不能解決問題的，還可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，最后可以向人民法院提起訴訟。
1,744 2022.05.11
