工傷是應該賠償公司部分還是社保部分
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工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在勞動能力鑒定結果下達之后，應該向社保中心申請工傷待遇審核，審核通過后下發(fā)工傷待遇。 社?；鹬Ц豆鰧徍诵枰f交有：工傷及職業(yè)病認定書復印件一份；勞動能力鑒定書一份或醫(yī)療終結鑒定表一份；醫(yī)療發(fā)票、住院總費用清單；門診病歷及出院小結復印件；轉入賬戶；身份證復印件一份。 單位支付的工資按月支付，如有傷殘者，與單位解除勞動關系時協(xié)商支付。如果員工和單位因為工傷賠償問題出現(xiàn)糾紛，可以申請勞動仲裁進行維權。 依據(jù)《社會保險法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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公司社保補發(fā)是部分補發(fā)。補發(fā)社保個人部分交費大概是三分之一左右。社保補繳是指由于某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補繳上。
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社保的公司部分和個人部分分別是多少一、養(yǎng)老保險繳費比例：單位：20%，個人8%； 二、醫(yī)療保險繳費比例：單位：8%，個人：2%； 三、失業(yè)保險繳費比例：單位：1.5%，個人：0.5%； 四、生育保險繳費比例：單位：0.8%，個人：0； 五、工傷保險繳費比例：單位0.2%-1
2020.04.24 1,201 -
補員工社保是補個人部分還是單位部分對企業(yè)員工的補繳方法，即可按照單位應部分即由單位負責給予補繳，然而個人應繳部分即由個人負責承擔。只有這樣才能算是比較合情合理的處理方法。
2020.05.24 1,279 -
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工傷賠償是公司賠還是社保部分？
工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在勞動能力鑒定結果下達之后，應該向社保中心申請工傷待遇審核，審核通過后下發(fā)工傷待遇。 社保基金支付工傷待遇審核需要遞交有：工傷及職業(yè)病認定書復印件一份；勞動
2022-04-23 15,340 -
工傷賠償是公司賠還是社保部分
工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在勞動能力鑒定結果下達之后，應該向社保中心申請工傷待遇審核，審核通過后下發(fā)工傷待遇。社?；鹬Ц豆鰧徍诵枰f交有：工傷及職業(yè)病認定書復印件一份；勞動能
2022-01-27 15,340 -
工傷賠償公司部分部分
工傷保險待遇包括以下內(nèi)容：（一）治療工傷的醫(yī)療費用；（二）工傷康復費用；（三）住院伙食補助費；（四）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通、食宿費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六
2022-08-11 15,340 -
工傷社保賠償部分是怎樣的
1、搜集你在單位有勞動關系的證據(jù)，向仲裁部門申請確認勞動關系；2、將確認有勞動關系裁決書或判決書（生效的）提交至工傷科、連同診斷證明等材料提交；3、申請評殘鑒定，只有法醫(yī)鑒定了才能確認你的傷殘等級，只
2022-06-13 15,340
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社保怎么查詢公司繳納部分可以按照以下方法，查詢社會保險公司繳納的部分： 1、直接去當?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構進行查詢，直接向工作人員提供本人的身份證，工作人員確認之后，會將社會保險信息打印出來，然后拿給當事人，社會保險經(jīng)辦機構有自助服務的，當事人可以根據(jù)指定的程序在自
11,018 2022.04.12 -
01:06
同一部位在不同公司工傷應如何賠償兩次工傷按照其在同一個用人單位所發(fā)生的工傷的最高傷殘級別進行賠償。工傷的賠償包括造成一般的傷害沒有達到殘疾的賠償，有醫(yī)療費、生活護理費、工傷期間的工資、傷者住院期間的伙食補助費及去其他地方就醫(yī)的交通費、食宿費。此外一次性傷殘就業(yè)補助金和一次
1,051 2022.04.25 -
01:09
社保單位繳納部分屬于誰社保單位繳納部分屬于員工。社會保險是五險，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來承擔。養(yǎng)老保險，是由用人單位和個人共同承擔，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來承擔的，但是員工自己繳納的8%，是
9,998 2022.05.11
