單位不交社保申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以嗎
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未簽訂勞動(dòng)合同也未繳納社保，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求11個(gè)月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資、1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息！ 2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案。勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)。然后給雙方舉證期；之后開(kāi)庭審理，并且對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū)；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書(shū)不服，我們可以起訴到法院； 3、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷?，自己親自處理，我可以為你提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)（相關(guān)法律文書(shū)我寫(xiě)好發(fā)給你后，你打印即可），一樣能勝訴。
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五險(xiǎn)是用人單位必須給員工購(gòu)買(mǎi)的，用人單位一般都是會(huì)給員工買(mǎi)社保的。但是，單位不買(mǎi)保險(xiǎn)是屬于行政糾紛，但是該類(lèi)案件屬于勞動(dòng)仲裁的受案范圍，因此你還是可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。
單位不給繳納社保勞動(dòng)仲裁后由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶。但并不會(huì)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行補(bǔ)償，除非勞動(dòng)者因此辭職的，單位按照勞動(dòng)者的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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不交社?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎公司沒(méi)有交社會(huì)保險(xiǎn)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，的確屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件是“仲裁前置”這是沒(méi)有問(wèn)題的。
2020.08.18 608 -
事業(yè)單位可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？可以申請(qǐng)仲裁。我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定，勞動(dòng)者與企業(yè)單位建立的聘用關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系，與事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織的聘用關(guān)系為人事關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系適用于《勞動(dòng)法》，人事關(guān)系適用于《公務(wù)員法》、《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等。事業(yè)單位職工
2020.04.04 1,048 -
單位欠繳社?？梢酝ㄟ^(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決嗎對(duì)于用人單位欠繳社保的糾紛，當(dāng)事人能申請(qǐng)勞動(dòng)調(diào)解，可以由單位的調(diào)解委員會(huì)來(lái)調(diào)解，也可以由其他具有調(diào)解職能的組織來(lái)調(diào)解；若調(diào)解不成的，則可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.07.23 304
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單位不交社保可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
單位不交社?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁或者起訴。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第83條規(guī)定，個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)》第27條規(guī)定，職工與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議
2022-04-21 15,340 -
用人單位不交社?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
1.不可以，用人單位沒(méi)有交社會(huì)保險(xiǎn)，不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，的確屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者主張予以補(bǔ)繳的，一般不予受理，告
2022-11-15 15,340 -
單位不買(mǎi)社?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
根據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定，僅僅對(duì)于用人單位未給勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保申請(qǐng)仲裁的，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍。在用人單位不買(mǎi)社保、勞動(dòng)者以由為此要求解除勞動(dòng)關(guān)系、并且要求單位給予賠償?shù)那闆r下，勞動(dòng)仲裁委才會(huì)受理。
2022-04-13 15,340 -
單位不交社保能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
單位不交社?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁或者起訴?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第83條規(guī)定，個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)》第27條規(guī)定，職工與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議
2022-04-18 15,340
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單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書(shū)面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09
