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工廠不讓辭職怎么辦員工先寫好辭職報告，再提前一個月提交給單位的負責人，就可以解除合同。在試用期內(nèi)，勞動者要提前三天通知用人單位，這樣也可以解除勞動合同。即使用人單位不同意勞動者辭職，勞動者也可以在用人單位收到辭職報告的三十天后，進行工作交接再離職。這時雙方就
2022.04.12 3,856 -
工廠不讓辭職怎么辦當你如果想辭職，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司發(fā)出提前解除勞動合同的書面通知。自公司收到通知之日起30天后，你與單位之間的勞動合同就依法解除。無需經(jīng)用人單位批準。
2020.02.08 220 -
員工辭職老板不讓走咋辦已經(jīng)提前三十天書面提出辭職，經(jīng)過三十天即可辭職，無須老板同意。如果老板不讓走，可以申請調(diào)解或者申請勞動仲裁。 根據(jù)《勞動法》第七十七條的規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 調(diào)解原則適
2020.08.20 883
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工廠不讓辭職，怎么辦
不建議自動離職，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！币虼耍恍杼崆耙粋€月書面通知用人單位，一個
2022-04-17 15,340 -
工廠不讓辭職，怎么辦？
如果公司提出，并與您協(xié)商一致解除勞動合同關系，公司應該根據(jù)您在該公司的工作年限每滿一年支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償金；如果公司沒有合法合理的理由將您辭退，則屬于違法解除，應該按照上述標準支付賠償金；發(fā)
2022-03-30 15,340 -
工廠不讓辭職怎么辦?
您需要提前30日書面辭職，協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局投訴 中華人民共和國勞動合同法 第四章勞動合同的解除和終止 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日
2022-03-28 15,340 -
工廠不讓辭職怎么辦
1、勞動者如果要離職，只要提前一個月通知，一個月后就可以離職。單位應當支付勞動者工資。 2、單位不能扣留勞動者工資或者收受勞動者錢物，這是違法的。 如果你的朋友有和超市簽勞動合同的話，建議她帶著勞動合
2022-01-10 15,340
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01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時注意錄音，如果對方同意支付更好?？梢宰C明雙方存在事實勞動關系的材料：勞動合同書；工資支付憑證或記錄；繳納各項社會保險費的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務證等能夠證明身份的證件。勞動者填寫的用人單位招工招聘登
1,481 2022.04.17 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11
