勞動者請病假時可以提供醫(yī)藥費證明嗎？
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根據當事人所在用人單位的規(guī)章制度而定，可以參照如下處理：1、對于請病假的勞動者用人單位有權要求其提供就診記錄、病歷卡、病情證明單、醫(yī)藥費證明以便對病假的真實性進行形式上的審查。2、用人單位也可以對請病假的勞動者進行探望，這樣既體現(xiàn)了用人單位對勞動者的關愛之情，也達到了用人單位了解勞動者病情的目的，客觀上也起到了對勞動者病假的某種監(jiān)控作用。3、如果用人單位對勞動者的病情有懷疑可要求勞動者到用人單位指定的醫(yī)院進行復核，出于保護勞動者的考慮復核的費用可由用人單位預付。4、如果用人單位有證據證明勞動者是故意出具虛假病假單的，用人單位有權對勞動者進行紀律處分直至解除勞動合同。
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不可以，工傷誤工費賠償金額:誤工費工收入（天/月/年）*誤工時間，無固定收入的：誤工費工時間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）。
請病假藥店的證明不可以作為病假證明，因為買藥只要有處方就可以買藥，也就是別人生產自已也可以幫人家買、沒病也可以買。病假證明需要醫(yī)生建休證明和診斷書。不管是政府機關，還是企事業(yè)單位，或是學校等都有著明確規(guī)定了的，如果請病假都是需要看到醫(yī)生開的請假條。
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請病假需要提供幾級以上醫(yī)院證明請病假只要是正規(guī)醫(yī)院出具的證明就可以，法律對請病假需要幾級以上醫(yī)院證明沒有規(guī)定。企業(yè)職工請病假，用人單位根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。
2020.04.24 812 -
請病假需要提供診斷證明嗎？不需要有。職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
2020.07.18 650 -
請病假需要提供哪些證明請病假一般需要提供醫(yī)院出具的診斷證明、病歷本之類的。但是一般來說，沒有用人單位去計較這么多的。但是有的用人單位必須要要求提供正規(guī)醫(yī)院出具的診斷證明，小診所的都不可以。
2020.08.27 750
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勞動者請病假時用人單位能否對勞動者提供的醫(yī)藥費證明進行相關審核
根據當事人所在用人單位的規(guī)章制度而定，可以參照如下處理：1、對于請病假的勞動者用人單位有權要求其提供就診記錄、病歷卡、病情證明單、醫(yī)藥費證明以便對病假的真實性進行形式上的審查。2、用人單位也可以對請病
2022-03-22 15,340 -
勞動者請病假時用人單位能否對勞動者提供的醫(yī)藥費證明進行相關審核？
根據當事人所在用人單位的規(guī)章制度而定，可以參照如下處理：1、對于請病假的勞動者用人單位有權要求其提供就診記錄、病歷卡、病情證明單、醫(yī)藥費證明以便對病假的真實性進行形式上的審查。2、用人單位也可以對請病
2022-04-07 15,340 -
勞動者請病假的，用人單位能否要求其提供就診證明單、醫(yī)藥費證明？
一般來說，是不可以的：對于請病假的勞動者用人單位有權要求其提供就診記錄、病歷卡、病情證明單、醫(yī)藥費證明以便對病假的真實性進行形式上的審查。用人單位也可以對請病假的勞動者進行探望，這樣既體現(xiàn)了用人單位對
2022-02-12 15,340 -
請病假需提供的證明
請病假需提供的證明有什么在我國法律中有明確規(guī)定。應當提交用人單位指定醫(yī)療機構《醫(yī)學診斷證明書》。勞動部《勞動保險條例實施細則》第二十一條工人職員疾病或非因工負傷需要停止工作醫(yī)療者，須經負責醫(yī)療機關提出
2022-08-09 15,340
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00:52
病情證明可以緩刑嗎提交病情證明不可以適用緩刑。根據《中華人民共和國刑法》的相關規(guī)定可知，緩刑的適用條件為被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，并同時滿足不具有再犯危險性、具有悔罪表現(xiàn)、犯罪情節(jié)輕微、宣告緩刑對其所居住的社區(qū)不會造成不良影響等條件的，才可以適
1,777 2022.04.17 -
00:55
買藥可以報銷醫(yī)保嗎買藥可以報銷。因為農村醫(yī)保的使用范圍，具體如下： 1、定點藥店：由個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶兩個賬戶組成的醫(yī)保，個人賬戶可以用在定點藥店買藥，主要負責個人自付部分的門診費用的支付和住院費用。而由醫(yī)保中心管理的統(tǒng)籌賬戶則支付參保人員發(fā)生符合當地醫(yī)保報
19,125 2022.05.11 -
01:24
勞動法病假工資規(guī)定根據勞動法的有關規(guī)定，員工患病或非因工負傷治療，在法定規(guī)定的醫(yī)療期間內用人單位需按有關規(guī)定支付員工病假工資或者疾病救濟費，病假工資或者疾病救濟費可以低于所在當地最低工資標準進行支付，但不可低于最低工資標準的80%。 病假工資計算一般有兩種，
1,584 2021.04.25
