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要是公司不發(fā)工資找誰

2023-01-18 16:28

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浙江在線咨詢顧問團

2023-01-18回復

應該找勞動糾紛調解、仲裁機關,或者向法院起訴。 不發(fā)工資屬于勞動糾紛。 《勞動法》具體規(guī)定了解決勞動糾紛的途徑: 第七十七條【勞動爭議處理】用人單位勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。公司效益不好也不能拖欠工資,而且是拖欠了半年的工資,嚴重的違反了勞動法關于工資方面的具體規(guī)定:勞動者提供勞動,應及時足額的支付勞動報酬。建議去當地的勞動監(jiān)察部門去投訴,索要拖欠的工資,或者搜集好相關的證據,去申請勞動仲裁,請求支付拖欠的工資及其他的相關待遇。

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廣東宏力律師事務所

用人單位無故拖欠員工工資的,勞動者可以通過以下方式解決問題:1、直接找到發(fā)放工資的主管,要求其支付工資;2、向當地勞動行政部門投訴,由該部門責令用人單位支付工資;3、向仲裁機關提出勞動仲裁,或者直接向人民法院提出訴訟。

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北京市京師律師事務所

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