正式合同到期公司不續(xù)簽如何處理？
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勞動合同到期不再續(xù)簽嗎，勞動合同期滿，當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，勞動者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實勞動關(guān)系的，視為勞動合同的繼續(xù)履行。用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，應(yīng)當在解除或者終止勞動合同之日起7日內(nèi)為勞動者出具解除或者終止勞動關(guān)系的有效證明。勞動者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)?？梢灶I(lǐng)取失業(yè)保障金。如果勞動合同中約定勞動合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)當提前30天通知，那么公司只提前一周通知是違約了，應(yīng)按照約定支付你違約金(代通金)，一般是一個月工資。如果勞動合同中沒有約定，那公司可以不提前通知，因為法律并沒有規(guī)定勞動合同到期前雙方必須提前通知。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當支付經(jīng)濟補償的，經(jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，按照當時有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如果公司不續(xù)約或者要降薪續(xù)約而你不續(xù)約的都要支付你一個月工資的經(jīng)濟補償金。公司不支付經(jīng)濟補償金的可以向當?shù)貏趧硬块T投訴舉報，依法維護自己的合法權(quán)益。
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合同到期公司不續(xù)簽的處理方法：雙方協(xié)商處理；用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償；支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付。
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承包合同到期公司不續(xù)簽如何處理承包合同到期沒有續(xù)簽的，承包人可獲得賠償。如果是勞務(wù)承包合同，合同到期后，雙方權(quán)利和義務(wù)完成，合同終止，如果需要續(xù)簽的，應(yīng)由雙方協(xié)商，如合同已約定到期續(xù)簽的，一方如果已經(jīng)違約，則可按違約條款要求賠償，勞務(wù)合同不同于勞動合同，其期限屆滿則合同
2021.02.04 180 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽如何處理勞動合同期限已滿公司不續(xù)簽的，勞動合同終止，公司應(yīng)當向員工支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 不續(xù)
2020.05.03 154 -
公司到期不續(xù)簽勞動合同如何處理勞動合同到期公司不續(xù)簽，職工可以要求公司依法支付經(jīng)濟補償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《中華人民共和國勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，
2020.02.23 146
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勞動合同到期公司不續(xù)簽如何處理
你超期履行勞動合同應(yīng)得的待遇與合同期內(nèi)一樣，單位必須兌現(xiàn)。你還可以要求單位按你每工作滿一年給付你一個月工資的標準，向你支付經(jīng)濟補償金。你甚至可以以在合同到期后單位并未要求你終止履行職務(wù)，回單位辦理離職
2022-05-07 15,340 -
合同到期公司不給續(xù)簽的如何處理
合同到期公司不給續(xù)簽的，勞動者可以要求單位支付資金經(jīng)濟補償金，按照自己在單位的工作年限支付，工作美滿一年支付一個月的工作作為補償金； 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月
2023-01-16 15,340 -
公司合同到期不續(xù)簽如何辦理
1、提前一個月通知用人單位 2、可以按約定的離職日期，辦理離職; a、交接工作; b、退還各種公司財產(chǎn)，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品; c、核算考勤，結(jié)算當月工資、補償金總額，約定發(fā)放時間; d
2022-11-05 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽如何辦理？
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2022-08-03 15,340
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01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標準，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應(yīng)當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17
