新工傷認(rèn)定準(zhǔn)確后殘疾賠償標(biāo)準(zhǔn)如何
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新的工傷認(rèn)定范圍比較寬，只要跟工作有關(guān)的，在工作范圍發(fā)生的都可以列入工傷認(rèn)定范圍，比如上下班途中遇到交通事故，病倒在工作崗位上，都算工傷。根據(jù)新辦法，共有十種類型可以認(rèn)定為工傷或者視同為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的; 7、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; 8、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動受到傷害的; 9、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的; 10、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了： 1、一次性傷殘補助金=本人工資X11個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，八級傷殘為八個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：八級傷殘為十八個月的本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。
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如何確定工傷八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)？一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。屬于本條第一款第 （一）項情形，工傷
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工傷認(rèn)定后如何賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷申報流程包括申請、受理、認(rèn)定、鑒定以及工傷保險待遇。首先申請人要按照相關(guān)的規(guī)定向勞動行政部提出工傷認(rèn)定的申請，并且提交相應(yīng)的材料。保險科在接到申請之后的十五天之內(nèi)進行審查，如果符合條件的話應(yīng)該予以受理。然后會通知受害者進行工傷的認(rèn)定，如
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工傷殘疾賠償金如何確定需要先進行勞動能力鑒定，根據(jù)勞動能力鑒定的結(jié)果確定相關(guān)工傷費用。一般來說，工傷后影響勞動能力的，單位或者職工本人、近親屬都可以向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，鑒定結(jié)果認(rèn)定為傷殘的，可以享受對應(yīng)的一次性傷殘補助金；不同級別享受的待遇不同
2022.04.13 672
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如何索賠工傷殘疾賠償標(biāo)準(zhǔn)
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2022-06-06 15,340 -
傷殘賠償工資標(biāo)準(zhǔn)如何確定
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工傷十級傷殘最新賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷十級傷殘最新賠償標(biāo)準(zhǔn)，主要依據(jù)是我國工傷保險條例以及各省市的具體規(guī)定。根據(jù)我國工傷保險條例第37條規(guī)定，被認(rèn)定為十級傷殘的職工能夠享受以下的待遇：1、一次性傷殘補助金；2、一次性工傷醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金；3、其他合理的費用
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17
