裝修工人在工地上受傷，雇主應(yīng)否承擔(dān)責(zé)任，裝修工人工傷事故的賠償
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依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款明確規(guī)定雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 裝修意外中的責(zé)任認(rèn)定一般以雙方簽訂的合同為依據(jù)。如果業(yè)主是直接雇傭裝修工人進行裝修，那么業(yè)主和裝修工人之間形成雇傭合同關(guān)系。這種情況下，裝修工人發(fā)生工傷事故，由業(yè)主承擔(dān)賠償責(zé)任。如果業(yè)主選擇具有相關(guān)裝修資質(zhì)的裝修公司或者工程隊，兩者之間就形成了一種承攬合同關(guān)系。這種情況下，裝修工人在施工期間發(fā)生工傷事故，由裝修公司或工程隊承擔(dān)。但若業(yè)主選擇不具備相關(guān)裝修資質(zhì)的工程隊，裝修工人在施工期間發(fā)生工傷事故，施工隊要承擔(dān)主要責(zé)任，業(yè)主承擔(dān)相應(yīng)的選任過失賠償責(zé)任。
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裝修工人摔傷雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
勞動者和單位是雇工的雇傭關(guān)系的，由雇主按照普通人身傷害承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者和用工單位、個人之間存在勞動關(guān)系的，就可以按照工傷賠償、直接要求用工單位、個人承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。
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裝修工人摔傷賠償責(zé)任誰擔(dān)裝修工人摔傷，一般由雇主按照普通人身傷害承擔(dān)賠償責(zé)任；屬于工傷的，由用人單位和工傷保險基金支付工傷保險待遇；屬于裝修工人故意摔傷的，由裝修工人自己承擔(dān)伙食費、醫(yī)療費、交通費等費用；屬于第三人侵權(quán)摔傷的，由侵權(quán)人承擔(dān)賠償責(zé)任。
2021.02.13 305 -
裝修工人受傷業(yè)主有責(zé)任嗎業(yè)主作為定作人，裝修公司作為承攬人，裝修工人在裝修過程中，自身受傷的，定作人業(yè)主一般不承擔(dān)責(zé)任，定作人業(yè)主對定作、指示或者選任有過失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2020.01.19 454 -
裝修工人受傷業(yè)主有責(zé)任嗎？業(yè)主作為定作人，裝修公司作為承攬人，裝修工人在裝修過程中，自身受傷的，定作人業(yè)主一般不承擔(dān)責(zé)任，定作人業(yè)主對定作、指示或者選任有過失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2020.08.01 422
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裝修工人受傷,裝修工傷責(zé)任應(yīng)該由誰承擔(dān)嗎
裝修時高空墜物應(yīng)該由裝修公司承擔(dān)賠償責(zé)任。裝修公司高空墜物造成他人損害，難以確定具體侵權(quán)人的，除能夠證明自己不是侵權(quán)人的外，由可能加害的建筑物使用人給予補償。
2022-11-07 15,340 -
裝修中工人受傷承擔(dān)的責(zé)任是雇主嗎？
本案中存在兩個法律關(guān)系，一是您和這位“包工頭”的口頭約定形成的是一種承攬合同關(guān)系，二是“包工頭”和木工之間是一種雇傭關(guān)系，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一
2022-10-25 15,340 -
裝修工人受傷業(yè)主應(yīng)承擔(dān)責(zé)任嗎
你的問題是這樣的： 1、作為雇主，需要承擔(dān)一定的責(zé)任。 2、責(zé)任大小要看雙方的過錯程度。 3、如有需要，可以直接來電或者來所咨詢。
2022-10-27 15,340 -
裝修工人在裝修過程中受傷，由誰承擔(dān)責(zé)任，裝修工人也要承擔(dān)責(zé)任嗎
分兩種情形，一是裝修公司開展家裝。在這種情況下，工人受傷屬于工傷，其責(zé)任由裝修公司承擔(dān)，房東因為和裝修公司簽訂的合同屬于承攬合同，只要受傷和其提供的材料等沒有關(guān)系，房東不需要承擔(dān)責(zé)任；二是房東直接和工
2022-01-23 15,340
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工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關(guān)系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償； 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指，工傷職工
2,641 2022.05.11 -
01:32
雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員的受傷應(yīng)當(dāng)分為工傷和非工傷，不是因為工作原因受傷的，用人單位不需要承擔(dān)責(zé)任。如果雇員是因為工作原因而受傷的，可以前往勞動行政部門進行工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔(dān)以下的賠償責(zé)任：1、工傷假期待遇。被認(rèn)定為
1,918 2022.04.15 -
01:16
工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補助金等將由企業(yè)承擔(dān)。相關(guān)法
2,747 2022.05.11
