工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)工傷認(rèn)定后下一步該怎么做
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尊敬的求助人，您好，根據(jù)你向我咨詢的問(wèn)題，你這種情況，建議先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，如果你認(rèn)為傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動(dòng)局提出，由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等等。
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工傷認(rèn)定受理決定書(shū)下一步應(yīng)該等待工傷認(rèn)定的結(jié)果。 一般來(lái)說(shuō)，等待的時(shí)間為六十天，在拿到認(rèn)定書(shū)后，若對(duì)認(rèn)定結(jié)果不服，可以在拿到認(rèn)定結(jié)果的半個(gè)月內(nèi)，提出再次認(rèn)定的請(qǐng)求。但是一般來(lái)說(shuō)，認(rèn)定機(jī)構(gòu)按照流程操作，并且提出認(rèn)定請(qǐng)求的人沒(méi)有新的證據(jù)時(shí)，認(rèn)定機(jī)構(gòu)是不會(huì)受理該認(rèn)定請(qǐng)求的。
認(rèn)定工傷決定書(shū)下來(lái)之后下一步應(yīng)該等待工傷認(rèn)定的結(jié)果。一般來(lái)說(shuō)，等待的時(shí)間為六十天，在拿到認(rèn)定書(shū)后，若對(duì)認(rèn)定結(jié)果不服，可以在拿到認(rèn)定結(jié)果的半個(gè)月內(nèi)提出再次認(rèn)定的請(qǐng)求。但是一般來(lái)說(shuō)，認(rèn)定機(jī)構(gòu)按照流程操作，并且提出認(rèn)定請(qǐng)求的人沒(méi)有新的證據(jù)時(shí)，認(rèn)定機(jī)構(gòu)是不會(huì)受理該認(rèn)定請(qǐng)求的。
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工傷認(rèn)定下來(lái)后要怎么做下一步的工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定下來(lái)了，下一步可以在傷情相對(duì)穩(wěn)定后，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提交勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、有效的診斷證明、工傷職工的居民身份證等有關(guān)材料。
2020.01.09 273 -
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后，受傷害人下一步該怎么做接下來(lái)是做勞動(dòng)能力鑒定評(píng)傷殘等級(jí)，然后再根據(jù)不同等級(jí)要求單位賠償。勞動(dòng)能力鑒定，是指勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位、職工本人或者其直系親屬的申請(qǐng)，組織醫(yī)學(xué)專家，根據(jù)國(guó)家制定的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法和手段，對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)功能障礙和生活自
2020.04.04 209 -
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了,下一步怎么做員工的工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后應(yīng)當(dāng)采取的措施是：持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。等到傷情完全恢復(fù)，停止一切治療后
2020.03.14 335
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工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了，工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后，下一步該怎么做
認(rèn)定為工傷后，如果你認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向社保局提出，由社保局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。
2022-04-06 15,340 -
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后下一步該怎么做?
你可以選擇：1、保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位適當(dāng)安排工作，無(wú)法安排的，按月發(fā)放傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人工資的70%；要求單位申報(bào)或者自行賠付（未辦理工傷保險(xiǎn)的情況下）一次性傷殘補(bǔ)助金，18個(gè)月本人工資；2、選
2022-02-09 15,340 -
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后，下一步該怎么做
工傷認(rèn)定后，那么員工就可以享受工傷期間停工留薪的待遇，即由單位按月支付員工工傷期間的工資。工資水平保持原工資福利不變。其他工傷待遇需要在工傷待遇審核之后享受。 員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理： 1、及時(shí)
2022-04-17 15,340 -
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后下一步該怎么做
如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)
2022-01-29 15,340
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責(zé)任認(rèn)定書(shū)下來(lái)后怎么處理責(zé)任認(rèn)定書(shū)下來(lái)后的處理如下： 1、自行協(xié)商； 2、雙方一致請(qǐng)求交警調(diào)解，調(diào)解成功的，制作調(diào)解書(shū)，調(diào)解不成功的，制作調(diào)解終結(jié)書(shū)； 3、向法院民事起訴，賠償項(xiàng)目主要有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)貼費(fèi)、精神損害撫慰金等。 根
3,325 2022.05.11 -
01:31
上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
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工傷認(rèn)定后怎么索賠工傷認(rèn)定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級(jí)才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認(rèn)定和醫(yī)療終結(jié)之后，到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行傷殘等級(jí)的評(píng)定，并且需要提供勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表和最開(kāi)始的病例書(shū)，最終由社保機(jī)構(gòu)來(lái)確定是否能構(gòu)成傷殘的等級(jí)認(rèn)定。接下來(lái)就
2,379 2022.04.17
