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被收購后員工可以要求公司賠償嗎

2023-09-17 14:24

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澳門在線咨詢顧問團(tuán)

2023-09-17回復(fù)

公司被收購,不影響勞動合同的履行,沒有賠償。根據(jù)《勞動合同法》第三十四條規(guī)定:“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行?!比绻具`反規(guī)定解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。附:勞動合同法第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司被收購,若勞動者被解除勞動合同的,員工可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付;若未被解除的,用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

公司被收購是否可以要求賠償,要看情況:如果勞動者解除與公司的勞動關(guān)系的,可以要求獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償;如果勞動者未與公司解除勞動關(guān)系的,則原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同關(guān)系由收購的公司承繼。

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    2020.06.25 138
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    2020.04.16 210
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    2022-10-17 15,340
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    這個要看具體情況,主要看“收購”的方式以及性質(zhì)。

    2022-10-30 15,340
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