沒有勞動合同辭職投訴電話給誰
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沒簽勞動合同員工辭職時可以拿到以下的報酬：1、員工應付的勞動報酬；2、從建立勞動關系起一個月內沒簽勞動合同，公司還要依法支付一年內的雙倍工資，可以申請勞動仲裁維權。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。
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有用，勞動者辭職，用人單位不批準的，勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。
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勞務合同投訴電話勞動局投訴電話統(tǒng)一為12333。勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法
2020.01.25 393 -
勞動仲裁電話投訴電話全勞動保障全國統(tǒng)一投訴的電話是:12333。如果需要進行勞動仲裁,還需要到勞動仲裁部門進行書面申請,勞動仲裁部門才會受理仲裁申請。勞動仲裁是免費進行的。
2020.12.18 1,184 -
沒有勞動合同辭職勞動合同是明確勞動者和用人單位之間權利義務的重要憑證。很多時候，勞動者和用人單位之間卻沒有及時簽訂書面勞動合同。這種情況之下，勞動者想要辭職的話，需要注意以下流程：勞動者和用人單位沒有簽訂勞動合同，用人單位無過錯，勞動者提出辭職的，勞動者提
2020.01.01 297
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勞動局投訴電話投訴有用嗎
《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條：勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
2021-07-31 15,340 -
勞動局電話投訴
勞動保障局投訴電話為12333。12333是全國統(tǒng)一的人力資源和社會保障專線電話。負責就業(yè)、勞動保障、社會保險、勞動關系、人才工作、公務員管理、事業(yè)單位管理、軍轉安置、人事考試等方面工作，提供人事人才
2021-12-25 15,340 -
勞動局電話投訴
投訴人應攜帶以下信息：（1）投訴人的投訴登記表或舉報人的舉報內容；（2）投訴人或舉報人的身份證復印件；（3）考勤記錄；（4）拖欠工資清單（拖欠單位負責人簽字）?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二
2021-12-25 15,340 -
沒有勞動合同員工辭職時可以拿到什么報酬勞動者應該打什么電話投訴
沒簽勞動合同員工辭職時可以拿到以下的報酬：1、員工應付的勞動報酬；2、從建立勞動關系起一個月內沒簽勞動合同，公司還要依法支付一年內的雙倍工資，可以申請勞動仲裁維權。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可
2022-03-08 15,340
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00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償的。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
00:50
勞動合同一式三份都給誰勞動合同一般是一式兩份的，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，勞動合同的文本應當由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。因此，勞動合同一般是一式兩份，一般不會有一式三份的勞動合同，因為勞動合同的當事人只有用人單位和勞動者，不存在
5,709 2022.04.17 -
00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補訂書面勞動
6,495 2022.05.11
