哺乳期的法律規(guī)定
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我國(guó)《勞動(dòng)法》第六十三條有相關(guān)規(guī)定：不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。同時(shí)，我國(guó)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》中也有相關(guān)規(guī)定：第九條有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。第十條女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。當(dāng)然，《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》中也提供了保護(hù)自己權(quán)益的規(guī)定：可以向所在單位的主管部門或勞動(dòng)保障部門提出申訴。但基于實(shí)際的考慮，這會(huì)影響到你的工作。所以盡量跟所在單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)商解決。
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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，法定哺乳期為一年，有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30分鐘。
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哺乳期哺乳期法律法規(guī)規(guī)定是多長(zhǎng)時(shí)間十二個(gè)月。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。
2020.03.25 344 -
關(guān)于哺乳期的法律規(guī)定女職工生育后，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。哺乳期的前六個(gè)半月按照女職工以往每月實(shí)發(fā)工資的百分之八十發(fā)放。如女職工六個(gè)半月哺乳假期滿后，確有困難，要求繼續(xù)請(qǐng)假為嬰兒哺乳的，各單位可根據(jù)生產(chǎn)和女職工的實(shí)際情況，哺乳假可酌情延長(zhǎng)，但不得超過一年，再延長(zhǎng)期
2022.04.12 3,017 -
關(guān)于哺乳期的法律規(guī)定哺乳期女職工受法律的特殊保護(hù)，主要體現(xiàn)在《勞動(dòng)合同法》第四十二條以及《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條及其附錄第四條的規(guī)定、以及各地的地方法規(guī)中。對(duì)哺乳期的法律規(guī)定主要體現(xiàn)在以下幾方面：第一，用人單位不得因女職工在哺乳期降低工資、予以辭退或解
2020.12.28 379
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哺乳期哺乳的法律規(guī)定
《勞動(dòng)法》第六十三條規(guī)定“不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)”。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定：有
2022-05-07 15,340 -
哺乳期的法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第九條對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。 用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳
2022-03-23 15,340 -
哺乳期法律規(guī)定
根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》：有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。女職
2022-01-19 15,340 -
法律對(duì)哺乳期的規(guī)定
哺乳假6個(gè)半月，按本人工資80％支付，延長(zhǎng)期間70％支付。6個(gè)半月哺乳假的工資按本人原工資的80％支付。本人工資是指根據(jù)女職工請(qǐng)產(chǎn)前假或產(chǎn)假前正常出勤月的實(shí)際工資（不含生產(chǎn)性津貼和獎(jiǎng)金）計(jì)算的。女職工
2021-10-28 15,340
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哺乳期是幾個(gè)月在法律上法律規(guī)定的哺乳期是12個(gè)月。每天哺乳時(shí)間為兩次，每次除去來回路上的時(shí)間為半小時(shí)，來回路上的時(shí)間也算工作時(shí)間，不扣除工資。也可以兩次哺乳時(shí)間合并在一起使用。哺乳期一般是指，產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時(shí)期，就是開始哺乳到停止哺乳的這段時(shí)間，
4,094 2022.05.11 -
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國(guó)家法定哺乳期是多久法定哺乳期為一年時(shí)間。哺乳期一般是指，女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)，為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。哺乳期內(nèi)，女性享受特殊待遇，不能降低工資。通常
5,626 2022.05.11 -
00:55
哺乳期婦女一定緩刑嗎犯罪分子是哺乳期婦女，不一定就可以適用緩刑的規(guī)定。 哺乳期婦女要適用緩刑，還應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：第一、被判處的刑罰是拘役或者三年以下有期徒刑；第二、犯罪情節(jié)較輕；第三、有悔罪表現(xiàn)；第四、不存在再犯罪的危險(xiǎn)；第五、宣告緩刑對(duì)其所居住的社區(qū)沒有產(chǎn)
2,181 2022.04.15
