勞務(wù)費(fèi)和臨時工有什么區(qū)別？
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支付勞務(wù)費(fèi)屬于支付勞務(wù)報酬，是個人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。該人員不屬于企業(yè)的職工，與企業(yè)的關(guān)系只是由于該勞務(wù)而發(fā)生的。由于該個人提供的是獨(dú)立勞務(wù)，因此應(yīng)納營業(yè)稅及相應(yīng)的附加稅，并由企業(yè)代扣代繳支付的勞務(wù)報酬的個人所得稅(按勞務(wù)報酬的計稅標(biāo)準(zhǔn))，不可以作為三費(fèi)的計提基數(shù)。而臨時工屬于企業(yè)的職工，臨時工所提供的勞務(wù)屬于非獨(dú)立的個人勞務(wù)活動，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊、企業(yè)、事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬?？梢宰鳛槿M(fèi)的計提基礎(chǔ)。計件工資及其他臨時工工資均可作為計提三費(fèi)的基數(shù)。
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勞務(wù)費(fèi)與臨時工工資的區(qū)別： 1、支付勞務(wù)費(fèi)屬于支付勞務(wù)報酬，是個人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬； 2、臨時工工資屬于非獨(dú)立的個人勞務(wù)活動，即在用人單位中取得的報酬。
勞務(wù)費(fèi)和臨時工的工資有下列區(qū)別： 1、支付勞務(wù)費(fèi)屬于支付勞務(wù)報酬，是個人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬； 2、臨時工工資屬于非獨(dú)立的個人勞務(wù)活動，即在用人單位中取得的報酬。
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勞務(wù)費(fèi)與臨時工工資有何區(qū)別支付勞務(wù)費(fèi)屬于支付勞務(wù)報酬，是個人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。該人員不屬于企業(yè)的職工，與企業(yè)的關(guān)系只是由于該勞務(wù)而發(fā)生的。由于該個人提供的是獨(dú)立勞務(wù)，因此應(yīng)納營業(yè)稅及相應(yīng)的附加稅，并由企業(yè)代扣代繳支付的勞務(wù)報酬的個人所得稅(按
2020.11.13 189 -
勞務(wù)費(fèi)和工資有什么區(qū)別勞務(wù)費(fèi)是獨(dú)立個人從事自由職業(yè)取得的所得，工資是在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報酬，勞務(wù)費(fèi)和工資的區(qū)別： 1、含義不同； 2、計稅方式不同； 3、單位義務(wù)不同； 4、爭議解決程序不同； 5、適用法律不同。 法律依據(jù) 《中華人民共和國民
2021.01.28 1,970 -
勞務(wù)費(fèi)和工資有些什么區(qū)別？勞務(wù)費(fèi)是建立在勞務(wù)關(guān)系之上的，而工資則是建立在勞動關(guān)系之上。勞務(wù)費(fèi)用是指個人從事自由職業(yè)勞動獲得的勞動報酬，而工資則是個人與企業(yè)簽訂勞動合同，提供勞動獲得的報酬。
2020.06.29 672
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勞務(wù)費(fèi)和臨時工有什么區(qū)別呢
支付勞務(wù)費(fèi)屬于支付勞務(wù)報酬，是個人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。該人員不屬于企業(yè)的職工，與企業(yè)的關(guān)系只是由于該勞務(wù)而發(fā)生的。由于該個人提供的是獨(dú)立勞務(wù)，因此應(yīng)納營業(yè)稅及相應(yīng)的附加稅，并由企
2022-04-18 15,340 -
臨時工和勞務(wù)分包費(fèi)有什么區(qū)別
支付勞務(wù)費(fèi)屬于支付勞務(wù)報酬，是個人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。該人員不屬于企業(yè)的職工，與企業(yè)的關(guān)系只是由于該勞務(wù)而發(fā)生的。由于該個人提供的是獨(dú)立勞務(wù)，因此應(yīng)納營業(yè)稅及相應(yīng)的附加稅，并由企
2022-04-24 15,340 -
勞務(wù)費(fèi)和臨時工的區(qū)別
支付勞務(wù)費(fèi)屬于支付勞務(wù)報酬，是個人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。該人員不屬于企業(yè)的職工，與企業(yè)的關(guān)系只是由于該勞務(wù)而發(fā)生的。由于該個人提供的是獨(dú)立勞務(wù)，因此應(yīng)納營業(yè)稅及相應(yīng)的附加稅，并由企
2022-04-03 15,340 -
勞務(wù)代理費(fèi)和臨時工工資有什么區(qū)別？
勞務(wù)費(fèi)與臨時工工資的區(qū)別： 1、支付勞動費(fèi)屬于支付勞動報酬，是個人獨(dú)立從事各種技能，提供各種勞動報酬； 臨時工資屬于非獨(dú)立的個人勞務(wù)活動，即用人單位取得的報酬。
2021-12-24 15,340
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勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護(hù)，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
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用工合同和勞動合同有什么區(qū)別勞務(wù)合同和勞動合同的訂立主體性質(zhì)及地位不同、適用法律不同。勞務(wù)合同的簽訂各方可以是單位，也可以是自然人，各方是平等的合作關(guān)系，但勞動合同是用人單位與自然人簽訂，自然人隸屬于單位管理。勞務(wù)合同適用合同法，勞動合同適用勞動合同法。前者報酬由雙方
4,167 2022.04.15 -
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勞務(wù)承包和勞務(wù)分包的區(qū)別勞務(wù)承包和勞務(wù)分包，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、概念不同。在同樣具備資質(zhì)的情況下，包工不包料是勞務(wù)合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。專業(yè)分包是要征得發(fā)包人的同意，而勞務(wù)分包不需要； 3、承擔(dān)責(zé)任的范圍不同。專業(yè)分包，總
7,144 2022.05.11
