用人單位沒有購買社保而辭職，勞動者可以以此為由要求經(jīng)濟補償嗎
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用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
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用人單位損害勞動者利益員工辭職要求可以經(jīng)濟補償嗎在用人單位違反法律、法規(guī)損害勞動者利益的情況下，勞動者可以單方解除勞動關系，并且要求用人單位按照本人在公司的實際工作年限支付相應的經(jīng)濟補償金。
2020.05.07 146 -
單位解除勞動合同，勞動者可以要求經(jīng)濟補償嗎解除勞動合同，如果是用人單位提出的，必須要依法支付勞動者經(jīng)濟補償金，如果是勞動者主動提出的，則沒有相應規(guī)定。
2020.03.27 333 -
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用人單位沒有購買社保而辭職，勞動者可以以此為由要求經(jīng)濟補償
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者以用人單位未購買社保來辭職，那么勞動者反映到仲裁委員會解決，要求用人單位支付經(jīng)濟補償，而且用人單位與勞動者沒有簽合同，勞動者還可以申請雙倍工資賠償。 《勞動合同法》 第三
2022-03-29 15,340 -
用人單位沒有購買社保而辭職，勞動者可以以此為由要求經(jīng)濟補償嗎？
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者以用人單位未購買社保來辭職，那么勞動者反映到仲裁委員會解決，要求用人單位支付經(jīng)濟補償，而且用人單位與勞動者沒有簽合同，勞動者還可以申請雙倍工資賠償?！秳趧雍贤ā返谌?/p>
2022-03-02 15,340 -
用人單位未給員工繳納社保，勞動者可以以此為由要求經(jīng)濟補償金嗎？
如果勞動者與用人單位之間存在勞動關系，用人單位就必須為勞動者繳納社保，如果用人單位不給勞動者繳納社保，勞動者可以向當?shù)氐膭趧硬块T和社保部門進行舉報投訴。勞動者可以根據(jù)用人單位未上保險為由，提出辭職，用
2022-03-24 15,340 -
勞動者是否可以以用人單位未為其繳納社保為由被迫辭職要求經(jīng)濟補償
勞動者可以以用人單位沒有為其繳納社保為由被迫辭職，要求用人單位支付經(jīng)濟補償金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動
2022-03-01 15,340
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00:47
用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償是什么意思用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)囊馑疾恍枰M行經(jīng)濟補償。因為經(jīng)濟補償是有法律規(guī)定的，不是所有的情況都需要支付經(jīng)濟補償金的，用人單位在解除勞動合同或者終止勞動合同時，符合法定情形的，才需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金，不符合法定情形的，無需支付經(jīng)濟
1,827 2022.05.11 -
01:03
哪種情況下用人單位不必向勞動者支付經(jīng)濟補償用人單位不必向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r如下： 1、在試用期間經(jīng)過培訓、學習仍不符合錄用條件的； 2、嚴重違反了規(guī)章制度的，例如泄露了保密的內容； 3、存在嚴重的不可挽救的失職行為，給用工單位造成巨大損失； 4、同時與其他用工單位建立勞動關系
4,238 2022.05.11 -
00:51
單位交的社保辭職了可以自己交嗎單位交的社保辭職了，也可以自己交的。法律明確規(guī)定，社會保險應當包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。勞動者從用人單位辭職后，未找到新單位的，可以選擇由本人繳納社會保險費，但是，個人只能繳納基本養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費，失業(yè)保險
14,010 2022.05.11
