工傷認定申請書范本用人單位拒不作出的處理
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工傷認定申請表的樣式由勞動保障部統(tǒng)一制定。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結(jié)論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構。職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
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用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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工傷認定書面申請范本工傷認定書面申請包括：申請人：姓名、性別、出生年月、聯(lián)系方式等。請求事項：請求仲裁機構對傷殘等級進行鑒定。事實與理由：發(fā)生事故的原因以及經(jīng)過。最后寫好落款即可。
2020.03.13 249 -
用人單位未提出工傷認定申請如果用人單位未提出工傷認定申請，且已經(jīng)超過法定的期限的，則職工本人、或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者職工被依法診斷為職業(yè)病之日起的一年內(nèi)去向勞動保障行政部門提出申請。
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用人單位不按規(guī)定提出工傷認定申請工傷鑒定是有一定的時間限制的，必須要在一年內(nèi)進行鑒定才可以，超期后的手續(xù)會很繁瑣。具體責任范圍如下： 1、《工傷保險條例》對用人單位未在法定期間申請工傷認定的責任范圍有明確規(guī)定。 《工傷保險條例》第17條第 1、2、4款規(guī)定，“職工發(fā)生事故
2020.04.17 372
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用人單位不能提出工傷認定申請，單位有權作出工傷認定嗎
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單位申請工傷認定范書
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2022-08-22 15,340 -
申請工傷認定用人單位不給本人提出工傷認定怎么辦
提起工傷認定要提交什么材料 工傷職工可以要求所在單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或
2022-04-23 15,340 -
工傷認定申請書范本無人作答辯
XXXX委托代理人：有無都可請求事項:依法認定申請人XXXXX的受傷為工傷工傷認定申請書申請人:陳某韉，男/女，漢族，造成申請人陳XX受傷,經(jīng)送人民醫(yī)院檢查治療診斷為:XXXXXXXXXXX。由于申請
2022-03-20 15,340
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工傷認定怎么申請工傷認定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認定相關材料； 2、對申請材料進行審核，審核后對符合條件的進行受理；工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
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拒收事故認定書該如何處理當事人拒絕事故責任書的，則任何一方的當事人都可以向法院進行上訴，運用法律的方式來維護各自的合法權益。即使車輛當事人一直拒收，也沒辦法改變事故認定書的結(jié)果。所以，對于事故認定書結(jié)果有不同意見的，應該要提出來，而不是采用拒收的方式。 發(fā)生以下情
900 2022.05.11
