合同到期公司不續(xù)簽有什么影響
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勞動合同到期不續(xù)簽對用人單位和勞動者都會產(chǎn)生影響，用人單位如果不續(xù)簽，勞動者可以要求一定的經(jīng)濟補償，用人單位根據(jù)勞動者在工作單位工作的年限向勞動者支付經(jīng)濟補償，為了保護您的合法勞動權(quán)益不受到侵犯。
租房合同到期不續(xù)簽是沒有補償?shù)?，因為合同到期后合同就終止，雙方不再負有相應的權(quán)利義務。租賃期限屆滿，承租人應當返還租賃物。返還的租賃物應當符合按照約定或者根據(jù)租賃物的性質(zhì)使用后的狀態(tài)。法律其他規(guī)定或當事人其他約定等。
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員工合同到期不續(xù)簽有影響嗎？企業(yè)不可以輕易解雇員工，必須按照流程來。按照相關(guān)法律規(guī)定，如果無故解雇員工，企業(yè)需要向勞動者支付補償金，每服務一年需要支付一個月工資。除非是員工不進行續(xù)簽，企業(yè)才不用賠付。
2020.04.03 269 -
勞動合同到期沒續(xù)簽有什么影響如果是用人單位在勞動合同到期后未續(xù)簽，需要支付經(jīng)濟補償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂或者勞動者主動提出不續(xù)約的情形除外。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，以每滿一年支付一個月工資的標準來付。
2020.11.17 174 -
哺乳期不續(xù)簽勞動合同公司有影響嗎哺乳期勞動合同到期公司不續(xù)簽是有補償?shù)?。在哺乳期，用人單位是不得解除勞動合同的，如果勞動合同到期應當自動順延，用人單位強行解除勞動合同的，需要支付?jīng)濟賠償金。
2020.02.05 161
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勞動合同到期公司不續(xù)簽會有什么影響
一、企業(yè)提出續(xù)簽后，如果職工不想續(xù)，則企業(yè)是不需要支付任何補償?shù)摹?標準的說法是，如果企業(yè)在職工合同期滿后不續(xù)簽，根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 第十六條勞動合同期滿后，勞
2022-07-25 15,340 -
工傷合同到期了不續(xù)簽有什么影響
12009年12月31日前沒有通知你不續(xù)簽,那么在2010年1月1日后就應當是和你已經(jīng)形成事實的勞動關(guān)系,以合同終止已經(jīng)不成立了,如果公司現(xiàn)在要解除,需要支付雙倍的經(jīng)濟補償金. 2可以要求買社保; 3
2022-03-17 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽對員工有影響嗎
單位不續(xù)簽對勞動者以后找工作沒有影響，勞動者和新用人單位依法建立勞動關(guān)系，依法簽訂勞動合同即可，新用人單位可能會要求勞動者出具解除勞動合同證明，勞動者依法出具即可?！秳趧雍贤ā返谌龡l訂立勞動合同，應
2022-02-13 15,340 -
固定期限合同到期不續(xù)簽會有什么影響
1、在運功工作年限即將滿十年以前，積極尋找可以解聘的理由； 2、在第二次合同期滿前，HR要提前根據(jù)適當?shù)睦碛杀磉_不再續(xù)簽的原因； 3、盡可能找到合適的突破口，建議員工自動離職，或者以合同到期不再續(xù)簽的
2022-08-03 15,340
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合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準是按照勞動在用人單
867 2022.05.23 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17
