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公司不交保險要求賠償怎么解決?

2023-01-18 21:03

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2023-01-18回復

公司不交保險,職工可以帶著工資條、工作證、考勤記錄等,去勞動局投訴或者申請勞動仲裁,要求賠償?!秳趧臃ā返诎耸臈l用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。職工有向單位要求補償?shù)闹鲝埲缦拢褐Ц睹繚M一年給予一個月的經(jīng)濟補償。補交存在勞動關系期間的社保。如果為未簽勞動合同,應支付最多12月的雙倍工資。(注意有一年的時效)

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劉偉長律師

廣東天穗律師事務所

不交五險的賠償標準是: 1、每滿一年支付一個月工資的標準,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經(jīng)濟補償; 2、還要補償12月的月平均工資; 3、不滿六個月的,支付半個月工資的經(jīng)濟補償;還要補償12月的月平均工資。 未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以單方解除勞動合同。 公司未繳納當事人的五險一金,可以要求公司根據(jù)工作年限來進行賠償,即每滿一年支付一個月工資,如果公司拒絕賠償,可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報。 不交五險要求公司賠償?shù)姆绞接校?(1)如果公司拒絕賠償,可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報; (2)單位不給員工繳納五險一金的,社保征收機構應當責令其限期繳納或者補足; (3)如果單位逾期不繳的,則社保征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶,并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥的行政處理決定。

章法律師

廣東律參律師事務所

單位未繳納社保不需要對員工進行賠償,只要補繳就可以; 但如果員工因此辭職的,單位需要支付員工經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

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    一般情況下,公司不簽合同不交保險的,要從用工之日起1個月內(nèi)簽勞動合同,并補繳保險。單位從用工之日起超過1個月不滿1年沒有和勞動者簽訂書面勞動合同的,要向勞動者每月支付2倍工資。按勞動者在單位的工作年限進行經(jīng)濟補償,每滿1年支付1個月工資。6

    2,570 2022.05.11
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