公司簽了勞動(dòng)合同沒給員工買社保怎么辦？
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員工簽了合同但公司沒給買社保怎么辦 1、和公司人資部門溝通 每個(gè)在職工作的人員，公司都有給個(gè)人上手社保的義務(wù)，如果你的公司沒有給你上社保，你可以給公司的人資溝通，要求給你上社保或補(bǔ)交社保。一般來說，人資部門分析利害關(guān)系都會滿足你的要求。 2、當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門仲裁 當(dāng)你向公司人資反應(yīng)情況，人資部門拒絕或推諉，作為勞動(dòng)者我們有必要申請我們的合法權(quán)益，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請仲裁，由仲裁部門進(jìn)行個(gè)人與公司之間的調(diào)節(jié)。 3、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堅(jiān)V訟 如果公司和仲裁都去申訴了，但是還是沒有得到個(gè)人滿意的合法權(quán)益，可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾堅(jiān)V訟，由人民法院進(jìn)行裁決并執(zhí)行相關(guān)的法律程序。
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簽訂勞動(dòng)合同后公司沒有交社保的，勞動(dòng)者可以與公司協(xié)商，請求公司及時(shí)為本人辦理社保登記和繳納社保費(fèi)用；公司拒絕的，可以由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等責(zé)令公司限期繳納或者補(bǔ)足，對其加收滯納金。
公司不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是違法行為，不給員工繳納社保也是違法行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會保險(xiǎn)，并可以要求用人單位支付雙倍工資，但最高不得超11個(gè)月。
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員工簽合同但公司沒給買社保怎么辦員工簽了合同但公司沒給買社保，勞動(dòng)者可以要求用人單位進(jìn)行補(bǔ)繳費(fèi)用；拒不補(bǔ)繳的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
2020.12.10 193 -
公司不給員工買社保不簽訂勞動(dòng)合同怎么辦公司沒簽勞動(dòng)合同沒交社保，勞動(dòng)者可以向社會保險(xiǎn)行政部門投訴，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對公司處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。公司沒簽勞動(dòng)合同，也沒有買社保，可以要求簽勞動(dòng)合同，補(bǔ)繳工作期間的所有社保，離職可要
2020.11.02 261 -
公司買了社保沒簽勞動(dòng)合同公司交了社保但沒簽勞動(dòng)合同可以要求用人單位立刻簽訂勞動(dòng)合同，并且對于之前沒有簽訂的時(shí)間段進(jìn)行一定的補(bǔ)償，交了社保沒簽合同存在勞動(dòng)關(guān)系的，社保已經(jīng)能夠很好的證明了兩者勞動(dòng)關(guān)系的存在。 根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者從用
2020.01.04 161
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簽了勞動(dòng)合同公司沒給員工買社保，員工怎么辦
簽了勞動(dòng)合同公司沒交社保，可以通過向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。 1、社會保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，對此，《勞動(dòng)合同法》第十七條第七款作了
2022-04-15 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同沒交社保, 公司沒給員工買社保怎么辦?
簽了勞動(dòng)合同公司沒交社保，可以通過向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。 1、社會保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，對此，《勞動(dòng)合同法》第十七條第七款作了
2022-04-09 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同公司給員工買社保怎么辦
1、如果想繼續(xù)干，就要好好干，與公司協(xié)商 2、如果走法律程序，肯定干不成了，應(yīng)為但不簽合同、不繳納保險(xiǎn)是違法的，單位需要補(bǔ)償你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資、補(bǔ)交保險(xiǎn) 3、提起勞動(dòng)仲裁，有效地，免費(fèi)的
2022-08-07 15,340 -
員工簽了合同但公司沒給買社保怎么辦
員工簽了合同但公司沒給買社保怎么辦1、和公司人資部門溝通每個(gè)在職工作的人員，公司都有給個(gè)人上手社保的義務(wù)，如果你的公司沒有給你上社保，你可以給公司的人資溝通，要求給你上社?；蜓a(bǔ)交社保。一般來說，人資部
2022-01-27 15,340
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00:59
公司不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、申請勞
3,846 2022.05.11 -
01:13
公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會反應(yīng)，由工會出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動(dòng)法的規(guī)
1,569 2022.05.11 -
00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同；2、超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11
