勞動合同到期不續(xù)簽可以嗎,勞動合同到期不續(xù)簽合同是否有法律效力
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勞動者合同到期，勞動者有權(quán)拒絕續(xù)簽勞動合同。勞動合同到期，勞動者就可以不再去繼續(xù)上班，不需要用人單位的同意和批準(zhǔn)?！秳趧雍贤ā返谌邨l勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動合同到期是否續(xù)簽根據(jù)實(shí)際情況確定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
勞動合同期滿不續(xù)簽，是勞動者自己可以選擇的，合同到期后可以續(xù)簽也可以不續(xù)簽，要看看是什么原因不續(xù)簽，在有些情況下是可以得到用人單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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勞動合同到期公司不續(xù)簽是法律效力嗎合同到期用工單位不續(xù)簽違法。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資。如果勞動者存在法律規(guī)定的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。
2020.11.05 167 -
勞動合同到期不續(xù)簽是否違法？不違法，勞動合同到期的，單位可以選擇不續(xù)簽。單位不續(xù)簽的需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同期滿的，勞動合同終止，對于續(xù)簽勞動合同應(yīng)該本著平等自愿、協(xié)商一致的原則。單位與員工均有權(quán)利選擇是否繼續(xù)簽訂勞動合同。
2020.05.21 336 -
勞動合同到期后可以不續(xù)簽合同嗎？用人單位與員工勞動合同到期后，未及時簽訂新的勞動合同。雙方將存在事實(shí)勞動關(guān)系。此時，用人單位應(yīng)在新合同開始后的一個月內(nèi)與員工簽訂完畢勞動合同，如果未及時補(bǔ)簽，勞動者依然可以向用人單位提出自新勞動合同開始后的第二個月起支付雙倍工資的申訴要求。
2020.03.01 390
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勞動合同到期不續(xù)簽合同是否有效
1、用人單位自用工之日起超過一個月才簽訂書面勞動合同屬于違法行為，根據(jù)法律，用人單位需要自第一個月滿的次日起至簽定勞動合同之日起支付雙倍的工資； 2、用人單位應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)籌地區(qū)的規(guī)定依法為勞動者辦理相關(guān)
2022-04-22 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽是否續(xù)延至哺乳期以后再續(xù)簽勞動合同的法律效力
延續(xù)至哺乳期滿。續(xù)簽書面勞動合同更有利于保護(hù)員工權(quán)益。 第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞
2022-01-07 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽是否有效
提前一個月通知公司不續(xù)簽，公司不支付賠償金，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)；二，按合同到期日期辦理離職手續(xù)，包括以下內(nèi)容：交接工作；退還工作服、書籍、電腦、工具等各類公司財(cái)產(chǎn)；計(jì)算出勤率，結(jié)算當(dāng)月工資，約定發(fā)放時間
2021-12-24 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽是否有效？
一般來說，勞動合同期滿是勞動合同終止的最主要形式，適用于固定期限的勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。一旦約定的期限屆滿或工作任務(wù)完成，勞動合同通常都自然終止。 其次，如果由于退出勞動力市場
2022-04-18 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,730 2022.04.17
