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告工資多少錢可以報警

2023-04-26 10:23

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2023-04-26回復

老板拒不支付勞動者的工資，達到相應(yīng)的數(shù)額則涉嫌了惡意欠薪罪。但不是直接報警，而是向當?shù)厝肆Y源社會保障部門投訴，對于拒不執(zhí)行人力資源社會保障部門的支付要求的，由人力資源與社會保障部門向公安機關(guān)移送案件。立案標準：(一)拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的；(二)拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果用人單位欠一名勞動者的工資在五千元至二萬元以上，涉嫌拒不支付勞動報酬罪的，勞動者就能依法報警。對于單位以逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬；有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的行為等，勞動者都可以依法及時報警。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

拖欠工資是民事糾紛，一般情況下警方不予受理。不按合同約定履行發(fā)工資義務(wù)的，可以到勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

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    2020.08.08 1,585
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    2020.06.15 330
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    2020.03.03 483
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    2022-04-03 15,340
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    2022-05-21 15,340
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    逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以直接報警，但是處理效率較低；建議員工先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；如果協(xié)商不成，可以到勞動行政部門投訴，無需上交費用，也不用請律師，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責

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