勞務(wù)派遣糾紛應(yīng)訴
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴,以派遣單位為被告;爭議內(nèi)容涉及接受單位的,以派遣單位和接受單位為共同被告。
依法律規(guī)定,勞務(wù)派遣中屬于勞動關(guān)系不是勞務(wù)關(guān)系,勞務(wù)派遣產(chǎn)生爭議的,按勞動關(guān)系處理,勞動者可以申請勞動仲裁維權(quán)。 對于派遣單位與接受單位因勞動力派遣合同糾紛提起的民事訴訟,由人民法院直接受理。然后按照民事訴訟程序進(jìn)行審理,在實體上適用相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋,依法做出裁決。
-
勞務(wù)派遣糾紛怎么處理勞務(wù)派遣糾紛能否約定管轄勞務(wù)派遣爭議不能約定管轄,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。
2020.12.04 217 -
勞務(wù)派遣勞動糾紛應(yīng)當(dāng)向哪個法院起訴?由用人單位所在地或者勞務(wù)合同履行地的基層人民法院管轄。勞務(wù)派遣勞動糾紛當(dāng)事人要向法院起訴,應(yīng)當(dāng)注意法律對起訴條件的基本要求,主要條件是: 1、原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織; 2、有明確的被告;有具體的訴訟請求和事實與理由
2020.01.01 187 -
勞務(wù)派遣勞動糾紛起訴流程如何?1、提交申請:如果發(fā)生勞務(wù)派遣勞動糾紛,勞務(wù)派遣人員、用工單位、勞務(wù)派遣公司都可以申請勞動爭議仲裁,按要求提交書面仲裁申請書,寫明基本信息、仲裁的理由、事實、證據(jù)、證人信息等,按照被申請人人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理:勞動人事爭議仲裁委員收
2020.12.08 189
-
勞務(wù)派遣合同糾紛
你的勞動合同是和哪一方簽訂的,主要是找派遣公司,你現(xiàn)在怎么打算,可以一并仲裁對方,關(guān)鍵是收集證據(jù)。
2022-01-19 15,340 -
勞務(wù)派遣協(xié)議糾紛
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。 第五條發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議
2023-06-11 15,340 -
勞務(wù)派遣糾紛應(yīng)該怎么處理
對于糾紛能協(xié)商解決就協(xié)商,不能協(xié)商可以通過向起訴,根據(jù)最高人民法院《案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十條規(guī)定:“勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴,以派遣單位為被告;爭議內(nèi)容涉及接受單位
2022-08-24 15,340 -
勞務(wù)派遣糾紛應(yīng)該如何處理
對于糾紛能協(xié)商解決就協(xié)商,不能協(xié)商可以通過向起訴,根據(jù)最高人民法院《案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十條規(guī)定:“勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴,以派遣單位為被告;爭議內(nèi)容涉及接受單位
2022-08-30 15,340
-
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下: 1、用工單位提供崗位需求信息; 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議; 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息,推介職位,招募人才; 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同,并組織被派遣人員崗前培訓(xùn); 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”,它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后,勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
01:15
勞務(wù)派遣證怎么辦理勞務(wù)派遣證應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法進(jìn)行申請。單位要經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可,向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料,勞動行政部門收到申請后,決定受理申請的,應(yīng)當(dāng)對證明材料進(jìn)行相應(yīng)的審查,需要實質(zhì)審查的,應(yīng)當(dāng)指派
5,059 2022.04.17






