勞務派遣糾紛應該怎么處理
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勞務派遣爭議不能約定管轄，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。
勞務派遣合同糾紛的處理方式：勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T舉報、申請；也可以向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁，應當將勞務派遣單位和用工單位為共同當事人。
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怎么處理勞務派遣合同糾紛勞動者依據(jù)勞動關系起訴派遣單位、接受單位的案件為勞動爭議案件，派遣單位與接受單位依據(jù)勞動力派遣合同起訴的案件為普通民商案件。勞動力派遣合同涉及兩個法律關系，即勞動力派遣合同關系與勞動合同關系。勞動力派遣合同的履行把三方形成的勞動關系和民事法
2020.11.04 203 -
勞務派遣合同糾紛怎么處理可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門求助，也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。勞動力派遣合同涉及兩個法律關系，即勞動力派遣合同關系與勞動合同關系。對內而言，派遣單位與勞動者(本單位職工)有勞動合同關系。對外而言，派遣單位與接受單位有勞動力派遣合同關系。勞
2020.01.29 204 -
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勞務派遣糾紛怎么處理？
如果勞務派遣糾紛屬于民事爭議，可以通過協(xié)商、簽訂仲裁協(xié)議的申請仲裁、向人民法院起訴等方法解決；如果屬于勞務派遣單位與勞動者之間的爭議，是勞動爭議，可以通過協(xié)商、向調解組織申請調解、向勞動爭議仲裁委員會
2022-07-12 15,340 -
勞務派遣糾紛怎么處理
勞務派遣糾紛屬于用人單位與用人單位或者用人單位與勞動者之間的糾紛，屬于民事糾紛，可以通過協(xié)商、仲裁協(xié)議申請仲裁、起訴人民法院解決；勞務派遣單位與勞動者之間的糾紛，可以通過協(xié)商、調解組織、仲裁委員會等方
2021-12-24 15,340 -
勞務派遣合同糾紛應怎樣處理？
最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十條規(guī)定：“勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告;爭議內容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告?！?/p>
2022-06-29 15,340 -
勞務派遣合同糾紛怎么處理
勞務派遣合同糾紛屬于勞動糾紛，可以通過以下方式處理：勞動者與用人單位協(xié)商；向基層人民調解組織、企業(yè)勞動爭議調解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
2021-11-05 15,340
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勞務派遣工傷怎么處理勞務派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認定、勞動能力鑒定結果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內，向社會保險行政
2,585 2022.04.17 -
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
01:15
勞務派遣證怎么辦理勞務派遣證應當向勞動行政部門依法進行申請。單位要經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，應當向勞動行政部門依法申請行政許可，向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動行政部門收到申請后，決定受理申請的，應當對證明材料進行相應的審查，需要實質審查的，應當指派
5,059 2022.04.17
