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勞動者辭職時不繳納社保能獲得經(jīng)濟補償嗎

2022-10-11 18:53

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2022-10-11回復

用人單位不繳納社會保險費,勞動者辭職,可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償。 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條第三項規(guī)定:用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。按照第四十六條第一項規(guī)定,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 至于勞動者以什么理由辭職不是問題所在,用人單位違法是問題的主要方面。勞動者的認識可以有一個過程,只要以用人單位不依法繳納社會保險費為由,主張經(jīng)濟補償是合理的,就應當支持。

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