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工傷認定后公司如果不賠償怎么辦

2023-06-26 14:40

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2023-06-26回復(fù)

根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定,用人單位沒有依法參加工傷保險的,職工發(fā)生工傷的,又用人單位按規(guī)定支付工傷保險費用。用人單位不支付的,工傷職工可以通過勞動爭議仲裁維權(quán)。 不愿支付工傷保險待遇的用人單位自然千方百計逃避工傷保險責(zé)任,工傷職工應(yīng)當(dāng)及時申請工傷認定,構(gòu)成傷殘影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定。 從而保證自己能夠依法獲得相應(yīng)的賠償。

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用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

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