遇到工地工傷應(yīng)該找什么部門
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
在工地摔傷后要進(jìn)行工傷索賠，首先，要向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定，在作出工傷認(rèn)定后，就可以享受工傷待遇了（如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則工傷待遇相關(guān)費(fèi)用由用人單位支付）。之后還要向市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定的傷殘等級來享受工傷待遇。工傷待遇包括醫(yī)藥費(fèi)與康復(fù)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等，這些由工傷保險(xiǎn)基金支付；停工留薪期的工資及護(hù)理費(fèi)、5-6級傷殘津貼、5-10級一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是由用人單位支付的。 如果是1-6級傷殘，勞動關(guān)系都應(yīng)保留，即用人單位不得解除勞動合同。若是7-10級傷殘，勞動合同期滿用人單位可終止勞動合同，但可以從用人單位獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷找用人單位所在地的統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門。原則上用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生，或者職工30日內(nèi)被診斷為職業(yè)病提出工傷認(rèn)定申請，可以適當(dāng)延長期限。用人單位不提出的，職工和直系親屬可以提出，在此期間，醫(yī)療費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
申請部門為：統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險(xiǎn)行政部門，一般是單位所在地的社會保障部門；如果單位在規(guī)定的時間內(nèi)不申請工傷認(rèn)定，勞動者本人或者其近親屬可以向前述部門提出認(rèn)定申請。如果單位與勞動者之間就工傷賠償問題發(fā)生爭議，可以向單位所在地或者是勞動者實(shí)際工作地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁。
-
工地工傷該找什么部門鬧工地發(fā)生工傷，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，也可以可以向當(dāng)?shù)兀浩髽I(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織，進(jìn)行申請調(diào)解或勞動仲裁。
2020.04.06 235 -
工地工傷找什么部門勞動者在發(fā)生工傷事故后，應(yīng)由用人單位申請工傷認(rèn)定，申請部門為：統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險(xiǎn)行政部門，一般是單位所在地的社會保障部門；如果單位在規(guī)定的時間內(nèi)不申請工傷認(rèn)定，勞動者本人或者其近親屬可以向前述部門提出認(rèn)定申請。如果單位與勞動者之間就工傷賠償
2022.04.16 2,260 -
工傷應(yīng)該找什么部門幫忙出現(xiàn)工傷事故找社會保險(xiǎn)行政部門解決。勞動者在工作中發(fā)生事故后，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2020.11.07 99
-
工地受傷應(yīng)該找什么部門
一、勞動者在工地受傷，屬于工傷，可以申請工傷認(rèn)定；二、用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工
2022-04-15 15,340 -
工地上受傷應(yīng)該找什么部門
在工地上受傷，如果包工頭不能足額賠償?shù)模梢栽谑鹿拾l(fā)生的一年內(nèi)向建筑工程所在地或者分包給包工頭的建筑單位所在地社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷申請。
2022-07-20 15,340 -
工地遇到車禍該找什么部門來處理
1、工地上發(fā)生車禍找由公安機(jī)關(guān)交通管理部門負(fù)責(zé)處理。 2、法律規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。
2022-05-22 15,340 -
工地糾紛應(yīng)該找什么部門
如果是工地有分工人和公司項(xiàng)目部相關(guān)工作人員，一般工地在一個地方開建都必須在當(dāng)?shù)卣块T（建設(shè)局、人社局）報(bào)備，所以如果是工人與建筑單位之間的勞資糾紛可以找當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T或者勞動仲裁委員會進(jìn)行申請投訴或
2022-03-16 15,340
-
00:58
工傷應(yīng)該找什么部門幫忙處理員工在工作時間或是因?yàn)楣ぷ鞫軅模话愣紝儆诠?。發(fā)生了工傷要做工傷鑒定，傷殘等級鑒定的等級根據(jù)嚴(yán)重程度分為一到十級，要根據(jù)等級進(jìn)行賠償。向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者
2,154 2022.04.17 -
00:58
老板拖欠工資怎么辦應(yīng)該找哪部門我國的工資支付暫行規(guī)定，一般情況下，如果遇到拖欠工資，當(dāng)事人都可以通過以下的三種方式之一解決： 第一、找勞動監(jiān)察大隊(duì)。勞動監(jiān)察大隊(duì)接到投訴后，會向該公司的負(fù)責(zé)人發(fā)出責(zé)令改正通知書。讓公司限期支付工資； 第二、找勞動仲裁委員會。監(jiān)察大隊(duì)沒解決
1,877 2022.05.11 -
01:11
工資拖欠找什么部門首先，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
811 2022.05.11
