發(fā)生工傷后對職工的醫(yī)療待遇有哪些
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職工發(fā)生工傷時(shí)的醫(yī)療待遇有: 1、醫(yī)療費(fèi):治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。 2、伙食補(bǔ)助費(fèi):職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi); 3、交通住宿費(fèi):經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 4、工傷津貼:在工傷醫(yī)療期內(nèi)職工享受工傷津貼,原工資福利待遇不變。 5、一次性傷殘補(bǔ)助金 6、(一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金.7、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
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職工工傷醫(yī)療待遇有:工資福利待遇在停工期間不變,由所在單位按月支付;工傷職工評定傷殘等級后,停止原待遇,按照本章有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇;停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇;不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的,由本單位負(fù)責(zé)。
工傷職工可享受下列醫(yī)療待遇:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
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                         工傷醫(yī)療有哪些待遇 工傷醫(yī)療有哪些待遇工傷醫(yī)療待遇,主要包括: 1、職工應(yīng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),緊急情況下可先到最近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救; 2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付; 3、工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議 2022.04.13 486
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                    1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。 2022-02-22 15,340
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                    工傷保險(xiǎn)待遇中的工傷醫(yī)療待遇有哪些,工傷職工享受哪些工傷待遇?
                    可享受工傷醫(yī)療待遇和工傷致殘待遇。包括:醫(yī)療費(fèi)、交通伙食補(bǔ)助費(fèi)、安裝輔助器具費(fèi)用、停工留薪期待遇、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份 2022-01-22 15,340
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                    職工工傷在醫(yī)療期間享受如下待遇: ①工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用全額報(bào)銷。 ②工傷職工需要住院治療的,由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食 2022-04-11 15,340
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                    工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,那么大部分工傷待遇是由國家支付的,只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。 2,360 2022.05.11
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                    職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指,勞動(dòng)者因工作而受傷,因此,被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受,用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后,如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議,這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話 25,570 2022.04.15
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                    職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位沒有申請的,可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞 817 2022.06.22






 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            