工資不給打了欠條不發(fā)怎么辦
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事實(shí)上，沒有根據(jù)合同約定的發(fā)工資時(shí)間發(fā)工資就算是拖欠工資。所以，你也不用管現(xiàn)在老板給打欠條是不是在拖欠你薪水，你需要及時(shí)按照勞動(dòng)爭議處理辦法解決，具體按如下： 一、先找你公司協(xié)商 想要拿回工資，最節(jié)省時(shí)間精力的途徑就是與公司協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 二、找有關(guān)部門調(diào)解 如果你們之間不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后你公司還是不履行的，那么，你現(xiàn)在也可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。 三、去申請勞動(dòng)仲裁 按照上面的解決途徑，你們之間不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，那你現(xiàn)在可以向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。 四、找有關(guān)機(jī)關(guān)投訴 按照我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，你公司違反法律規(guī)定侵犯了你的合法權(quán)益的，那你可以向勞動(dòng)局、勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。 五、去法院提起訴訟 如果按照上述幾個(gè)途徑都不能解決問題的話，那你也不需要著急，可以直接向法院提起民事訴訟，追回應(yīng)當(dāng)支付給你的勞動(dòng)報(bào)酬。
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老板欠工資不給的處理辦法： 1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)； 2、到勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請； 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
給老板打工只寫欠條不發(fā)工資的問題，當(dāng)事人應(yīng)收集具體的工作證據(jù)。寫完書面材料后，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和要求，并與勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)合作。如果還是拿不到工資，從老板寫的工資欠條之日起三年內(nèi)起訴法院。
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老板拖欠工資不給打欠條怎么辦在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面
2020.12.11 211 -
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拖欠工資不給，不發(fā)工資怎么辦廠里拖欠工資不給，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以申請勞動(dòng)仲裁或者直接提起勞動(dòng)訴訟。
2020.09.03 291
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老板打了欠條不給工資怎么辦
工友們，在這種情況下，即使老板打了工資欠條，承諾支付日期，不應(yīng)抱有正常履行義務(wù)的希望，因?yàn)楣疽呀?jīng)處于非正常狀況，尤其離職人員。建議立即組織起被欠工資的職工申請勞動(dòng)仲裁或訴訟，工資是法律規(guī)定靠前的債務(wù)
2022-02-02 15,340 -
打了欠條不給錢怎么辦
有合同的按照合同約定處理，對方?jīng)]有按照約定支付余款，屬于違約行為，你可以要求對方立即支付，并要求對方支付合同約定的違約金或者賠償你因此造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。 關(guān)于申請仲裁的費(fèi)用，也屬于你經(jīng)濟(jì)損失的一部分
2022-01-20 15,340 -
工地拖欠工資不給怎么打欠條
老板拖欠工資可以選擇三種方式：1。向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)投訴；2。向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請；3。通過訴訟向企業(yè)所在地人民法院提起訴訟
2022-01-01 15,340 -
拖欠工資打了欠條沒發(fā)怎么辦
事實(shí)上，沒有根據(jù)合同約定的發(fā)工資時(shí)間發(fā)工資就算是拖欠工資。所以，你也不用管現(xiàn)在老板給打欠條是不是在拖欠你薪水，你需要及時(shí)按照勞動(dòng)爭議處理辦法解決，具體按如下： 一、先找你公司協(xié)商 想要拿回工資，最節(jié)省
2022-03-29 15,340
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拖欠工資不給發(fā)怎么辦當(dāng)公司拖欠員工工資不給時(shí)，員工可以采取下列幾種方法：第一，與用人單位協(xié)商解決。第二，如果實(shí)在無法協(xié)商解決的，可以到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。第三，除此之外，還可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。第四，如果不想采取上述方法，勞?dòng)者還可以直接向勞
3,249 2022.04.17 -
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拖欠工資不給怎么辦逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，無繳費(fèi)，也不用聘請律師，根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾
8,468 2022.04.17 -
01:10
工資拖欠不發(fā)怎么辦勞動(dòng)局有專門的部門叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，可以找這個(gè)部門投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動(dòng)
2,123 2022.04.17
