被公司辭退能索要賠償嗎
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被公司辭退，如果違法辭退的，單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 單位合法辭退勞動者的，除勞動者有過錯外，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
如果勞動者被公司違法辭退的，可以先和用人單位進(jìn)行協(xié)商來索要經(jīng)濟(jì)賠償，協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后單位不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解，之后調(diào)解失敗的，勞動者可以申請仲裁，對仲裁不服的，則可以起訴。
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被公司辭退該怎么索取賠償被公司辭退索取賠償?shù)姆绞剑?1、用人單位違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金； 2、被公司辭退未簽勞動合同的，可以要求公司支付二倍工資； 3、勞動者由于自身重大過錯被辭退的，公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。
2020.05.21 102 -
被公司辭退該如何索取賠償用人單位辭退勞動者分以下三種情形： 一、勞動者有法定過錯，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除合同，沒有補(bǔ)償。造成用人單位損失的，用人單位可以主張賠償部分損失。 二、勞動者沒有法定過錯的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者沒有法定過錯
2020.12.29 149 -
公司被辭退怎么索賠遭到公司單方面解約辭退，若屬于違法辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金；若是拒不支付的，可以向勞動行政部門舉報，或者依法申請勞動仲裁。
2020.02.01 102
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被公司辭退可以索要賠償嗎？
被公司辭退或解除勞動合同，當(dāng)然應(yīng)該有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。如果符合勞動合同法和勞動合同的約定，用人單位應(yīng)按勞動合同法第47條規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果違反勞動合同法和勞動合同的約定，用人單位應(yīng)按勞動合同
2022-04-18 15,340 -
被公司辭退可以索要賠償嗎
勞動者被用人單位無故辭退，屬于用人單位違法解除雙方勞動合同的行為，勞動者可以要求支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付2個月工資，不滿半年的部分為1個月工資。如果用人單位拒絕支付，勞動者可以申請勞動仲
2022-03-14 15,340 -
被公司辭退如何索要賠償
你是可以去人保局投訴或提起勞動仲裁的。 現(xiàn)在情況是用人單位違法解除勞動合同，勞動者可以向用人單位提出賠償金，并保留相關(guān)證據(jù)證明你是被違法開除的，比如處罰通知書，辭退通知書等等。 賠償金的數(shù)額是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022-01-09 15,340 -
被辭退能要求公司賠償嗎
用人單位違法解除勞動關(guān)系是不符合《勞動法》規(guī)定的，是可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，如果和公司協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)刂俨梦崞饎趧又俨谩Ｕ垎柲欠裼泻蛦挝缓炗唲趧雍贤?？單位是否有為您繳納社保？由于您提供的信息有
2022-01-31 15,340
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01:17
被公司辭退賠償金怎么算被公司辭退時，勞動者可以根據(jù)不同的情形，向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者辭退賠償金。其中，補(bǔ)償金針對的是用人單位合法辭退的情形，而賠償金針對的是，用人單位違法解除勞動合同的情形。由于賠償金針對的是違法解除勞動合同的情形，因此在計算標(biāo)準(zhǔn)上，相對于
2,819 2022.04.17 -
00:55
孕婦能被公司辭退嗎孕婦一般不能被公司辭退，但是符合下列辭退情形的，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動關(guān)系： １、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； ２、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ３、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工
898 2022.07.25 -
01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的，屬于用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即員工工作每滿一年支付2個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金，
1,866 2022.06.15
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