勞動大隊拖欠工資怎么辦
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勞動大隊在確認公司拖欠工資的情況下，會責令公司全額支付工資。 《勞動合同法》第八十五條規(guī)定： 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，應當支付其差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬； （二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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勞動監(jiān)察大隊處理拖欠工資如下：1、登記立案。對發(fā)現(xiàn)的違法行為，經(jīng)過審查，認為有違法事實、需要依法追究的，應當?shù)怯浟福?、調(diào)查取證。對已立案的案件，應當及時組織調(diào)查取證；3、處理。在調(diào)查取證后，對需要追究法律責任的案件，勞動行政主管部門應當作出處理決定；4、制作處理決定書。勞動行政主管部門作出處理決定，應當制作處理決定書。
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勞動監(jiān)察大隊如何處理拖欠工資拖欠工資到勞動局投訴的，勞動局經(jīng)審查，符合立案條件的，應當當場受理。受理后先進行調(diào)解，調(diào)解的時間為十五日。調(diào)解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。
2020.05.31 2,866 -
勞動監(jiān)察大隊如何處理拖欠工資勞動監(jiān)察大隊處理拖欠工資個人和單位的方法如下： （1）勞動保障監(jiān)察大隊可以下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監(jiān)察大隊可以下達行政處罰處理決定； （2）逾期未執(zhí)行的，申請法院強制執(zhí)行，同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數(shù)
2022.10.21 15,338 -
勞動監(jiān)察大隊處理拖欠工資方法勞動保障監(jiān)察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報送的書面材料以及接受舉報投訴等形式進行。人力資源社會保障行政部門認為用人單位有違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，需要進行調(diào)查處理的，應當及時立案。人力資源社會保障行政部門或者受委托實施勞
2020.12.14 2,804
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勞動監(jiān)察大隊一直拖欠工資怎么辦
有證明存在勞動關系的存在，都會受理并處理。用人單位不得無故克扣或拖欠勞動者工資。用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動者可以向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報；也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動
2022-04-03 15,340 -
勞動監(jiān)察大隊管理拖欠工資怎么辦？
對于用人單位無故拖欠其工資的行為，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條
2022-08-20 15,340 -
拖欠工資怎么辦勞動監(jiān)察大隊處理
(一)登記立案。對發(fā)現(xiàn)的違法行為，經(jīng)過審查，認為有違法事實、需要依法追究的，應當?shù)怯浟浮?(二)調(diào)查取證。對已立案的案件，應當及時組織調(diào)查取證。 (三)處理。在調(diào)查取證后，對需要追究法律責任的案件，
2022-07-22 15,340 -
拖欠工人工資怎么辦勞動仲裁到勞動監(jiān)察大隊
托欠工人工資勞動仲裁以后可以找勞動監(jiān)察大隊調(diào)解，但是如果調(diào)解不成的，應當按照裁決書執(zhí)行。 如果當事人對于仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法
2022-11-09 15,340
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勞動法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動法》的相關規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進行調(diào)解。如果用人單位設立了勞動爭議調(diào)解委員會的，勞動著可以申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成，并
2,444 2022.04.15 -
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勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，應當按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價，是勞動合同中用人單位的基本義務。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17 -
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勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資，可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22
