勞動合同訂立和變更的原則？
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勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質量支付勞動報酬，并且根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
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訂立和變更勞動合同都應當遵循遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。
勞動合同的訂立和變更應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。不可違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同應當具備下列條款：用人單位基本情況；勞動者個人情況；合同期限；內容和地點；時間和休息休假；報酬；保險；勞動保護和條件以及危害保護；應當納入勞動合同的其他事項。
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訂立和變更勞動合同應當遵循哪些原則(一)平等自愿的原則平等，是指訂立勞動合同的雙方當事人具有相同的法律地位。 (二)協(xié)商一致的原則所謂協(xié)商一致，是指勞動合同的全部內容，在法律、法規(guī)允許的范圍內，由雙方當事人共同討論、協(xié)商，取得完全一致的意見后確定。 (三)不得違反法律、行政
2020.07.23 305 -
訂立和變更勞動合同應當遵循什么原則(一)平等自愿的原則平等，是指訂立勞動合同的雙方當事人具有相同的法律地位。 (二)協(xié)商一致的原則所謂協(xié)商一致，是指勞動合同的全部內容，在法律、法規(guī)允許的范圍內，由雙方當事人共同討論、協(xié)商，取得完全一致的意見后確定。 (三)不得違反法律、行政
2020.11.25 227 -
訂立和變更勞動合同都應當遵循哪些原則(一)平等自愿的原則平等，是指訂立勞動合同的雙方當事人具有相同的法律地位。 (二)協(xié)商一致的原則所謂協(xié)商一致，是指勞動合同的全部內容，在法律、法規(guī)允許的范圍內，由雙方當事人共同討論、協(xié)商，取得完全一致的意見后確定。 (三)不得違反法律、行政
2020.06.09 210
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訂立和變更勞動合同要遵循什么原則
(一)平等自愿的原則平等，是指訂立勞動合同的雙方當事人具有相同的法律地位。 (二)協(xié)商一致的原則所謂協(xié)商一致，是指勞動合同的全部內容，在法律、法規(guī)允許的范圍內，由雙方當事人共同討論、協(xié)商，取得完全一致
2022-11-09 15,340 -
訂立和變更勞動合同應遵循哪些原則
(一)平等自愿的原則平等，是指訂立勞動合同的雙方當事人具有相同的法律地位。 (二)協(xié)商一致的原則所謂協(xié)商一致，是指勞動合同的全部內容，在法律、法規(guī)允許的范圍內，由雙方當事人共同討論、協(xié)商，取得完全一致
2022-10-19 15,340 -
訂立和變更勞動合同應當遵循什么原則
(一)平等自愿的原則平等，是指訂立勞動合同的雙方當事人具有相同的法律地位。 (二)協(xié)商一致的原則所謂協(xié)商一致，是指勞動合同的全部內容，在法律、法規(guī)允許的范圍內，由雙方當事人共同討論、協(xié)商，取得完全一致
2022-07-12 15,340 -
訂立和變更勞動合同應當遵循哪些原則？
《勞動法》中這樣規(guī)定：訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務?！秳趧雍贤ā愤@樣規(guī)定：訂
2022-10-06 15,340
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變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進行變更；而且對于變更的內容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,340 2022.04.18 -
01:37
勞動合同變更的條件和程序勞動合同變更的條件有： 1、簽訂勞動合同所依照的法律已修改，導致原來簽訂的勞動合同無法全面履行，需作修改的； 2、用人單位經(jīng)主管部門批準轉產，因生產方向的變化，原簽訂的勞動合同中的一些條款與發(fā)展變化的情況不相適應時，需作出相應修改的； 3、
1,570 2022.04.17 -
01:25
變更合同價款應根據(jù)什么原則進行合同的變更，是指雙方當事人在合同訂立之后，對原合同的內容進行修改變更的行為。民法典并沒有明確指出合同變更需要遵循的原則，但是根據(jù)民法典的相關規(guī)定，在合同變更過程中，雙方當事人需要遵循一定的要求：1、合同變更必須遵循自愿原則。也就是說，合同訂
1,194 2021.07.05
