簽訂勞動合同超過5年解除了要賠償嗎
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員工在試用期離職,不必支付違約金。不會產生什么影響。勞動合同法明確規(guī)定:勞動者要求解除或終止勞動合同,僅兩種情況要交違約金。一是用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的。勞動者違反服務期約定,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。二是對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
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超過10年的解除勞動合同的賠償: 1、如果是當即和員工解除勞動合同,還需要另外支付一個月工資作為代通知金。 2、由于公司是違法解除勞動合同,應當向員工支付經濟賠償金。 3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的; 向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
超過10年解除勞動合同時的賠償標準如下: 1、如果是當即和員工解除勞動合同,還需要另外支付一個月工資作為代通知金。 2、由于公司是違法解除勞動合同,應當向員工支付經濟賠償金。 3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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超過10年解除勞動合同如何賠償
超過十年解除勞動合同的賠償是用人單位支付剩余的工資和經濟補償金,工作1年支付1個月工資,并辦理離職手續(xù),經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
2020.10.22 123 -
超過一年未簽訂勞動合同被解雇如何賠償
1、勞動者不與用人單位簽訂勞動合同,補簽后單位是不需要支付勞動者經濟補償?shù)摹?2、如果是因為用人單位原因,自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,補簽后仍應當向勞動者每月支付二倍的工資。 超過一年以上不與勞動者簽訂書面勞
2020.03.12 156
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超過10年解除勞動合同要如何賠償
超過10年解除勞動合同時的賠償標準如下: 1、如果是當即和員工解除勞動合同,還需要另外支付一個月工資作為代通知金。 2、由于公司是違法解除勞動合同,應當向員工支付經濟賠償金。 3、勞動者月工資高于用人
2023-02-24 15,340 -
超過1年未簽訂勞動合同被解雇怎么賠償
1.勞動者不與用人單位簽訂勞動合同,補簽后單位是不需要支付勞動者經濟補償?shù)摹?2.如果是因為用人單位原因,自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,補簽后仍應當向勞動者每月支付二倍的
2022-05-14 15,340 -
勞動合同超過10年解除賠償標準
超過10年解除勞動合同如何賠償: 一是如果是當即和員工解除勞動合同,還需要另外支付一個月工資作為代通知金; 二是由于公司是違法解除勞動合同,應當向員工支付經濟賠償金,按《勞動法實施細則》第三十五條規(guī)定
2022-03-06 15,340 -
超過10年解除勞動合同如何賠償
超過十年解除勞動合同的賠償是用人單位支付剩余的工資和經濟補償金,工作1年支付1個月工資,并辦理離職手續(xù),經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
2023-03-04 15,340
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解除勞動合同賠償標準首先,在大多數(shù)情況下,公司單方面解除勞動合同,也就是辭退員工時,應當向員工支付經濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢,要看具體的情況和員工的工作年限。當然,也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?,比如:因為員工的個人過失給公司
4,597 2021.04.25 -
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單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償,要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標準,向勞動者支付經濟補償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
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解除勞動合同賠償金標準解除勞動合同賠償金標準如下: 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民
2,873 2022.04.17