關(guān)于勞動(dòng)仲裁的律師事務(wù)所有哪些
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勞動(dòng)仲裁涉及情況很多,需要具體情況具體分析。比如,勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。第一類:申請(qǐng)人是員工的 (1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供); (2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件; (3)有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件:如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書,以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料; (4)被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料; (5)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括:勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí),應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,審核后退回原件; (6)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。 第二類:申請(qǐng)人屬集體爭議的 除提交第一類(1)至(6)項(xiàng)資料外,申請(qǐng)人需推薦3或5名員工代表,并提交員工代表名單以及全體員工簽名表,其中屬欠薪的集體爭議案件,申請(qǐng)人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。 第三類:申請(qǐng)人是用人單位的, (1)被申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件; (2)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項(xiàng)要求相同); (3)《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件; (4)《法定代表人身份證明書》; (5)有委托代理人的,需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項(xiàng))委托代理人的身份證復(fù)印件; (6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。
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勞動(dòng)仲裁律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)仲裁律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)你的標(biāo)的額,一般在4%左右。如果額度較小,最低標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該不低于元左右。
代理詞無法定的固定格式,但有大體通用的文章結(jié)構(gòu),一般的代理詞由以下幾個(gè)部分組成。 一、首部 每一份代理詞都應(yīng)有一個(gè)確切的標(biāo)題,標(biāo)題應(yīng)反映案件性質(zhì)和所代理的當(dāng)事人在案中的地位,例如“民事原告訴訟代理詞”等,使聽眾一開始就了解代理詞的性質(zhì)。因?yàn)榇碓~是一種講演辭,主要向合議庭陳述,因此開頭的習(xí)慣稱呼語是:“審判長、審判員:”或者“仲裁員”。 二、序言 序言亦即開場(chǎng)白,要盡量簡潔,重點(diǎn)在代理意見部分。序言包括: 1、說明代理人出庭的合法性,概述接受委托和受指派,擔(dān)任本案當(dāng)事人哪一方面的代理人; 2、說明代理人接受代理后進(jìn)行工作的情況,即在出庭前做了哪些方面的工作,如查閱案卷、調(diào)查了解案情等; 3、表明代理人對(duì)本案的基本看法,也可以不說。如系上訴案件,則要說明對(duì)一審判決的看法和意見。 三、正文 正文是代理詞的核心內(nèi)容。這一部分應(yīng)根據(jù)具體案情、被代理人所處的訴訟地位、訴訟目的和請(qǐng)求以及被代理人與對(duì)方當(dāng)事人的關(guān)系等因素來確定其內(nèi)容。代理人應(yīng)當(dāng)在代理權(quán)限內(nèi),依據(jù)事實(shí)和法律,陳述并論證被代理人提供的事實(shí)與理由成立,從而支持其主張和請(qǐng)求,同時(shí)揭示、駁斥對(duì)方的錯(cuò)誤。代理意見通常從認(rèn)定事實(shí)、適用法律和訴訟程序等幾方面或其中 一、兩個(gè)方面展開論述。一般地講,代理意見的內(nèi)容主要應(yīng)從以下方面進(jìn)行闡述: 1、陳述糾紛事實(shí),提出有關(guān)證據(jù),反駁對(duì)方不實(shí)之處; 2、對(duì)糾紛的主要情節(jié),形成糾紛的原因以及雙方當(dāng)事人爭執(zhí)的焦點(diǎn)進(jìn)行分析,以分清是非,明確責(zé)任,認(rèn)定性質(zhì); 3、闡明當(dāng)事人雙方的權(quán)利和義務(wù),促使當(dāng)事人彼此之間互相諒解,把權(quán)利和義務(wù)有機(jī)地統(tǒng)一起來; 4、提出對(duì)糾紛解決的辦法和意見。這部分內(nèi)容既要保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,又要考慮有利于糾紛的解決; 5、如系二審,還應(yīng)對(duì)原判決進(jìn)行評(píng)論,提出要求和意見。 這部分內(nèi)容,要從具體案情出發(fā),抓住本案的特點(diǎn),有針對(duì)性地闡明幾個(gè)問題,為解決糾紛提出切實(shí)可行的主張、意見、辦法和要求,使案件得到正確、合法、及時(shí)的處理。 四、結(jié)束語 本部分是歸納全文的結(jié)論性見解和具體主張,為被代理人提出明確的訴訟請(qǐng)求。要求要言不煩、簡潔明了,使聽眾對(duì)整個(gè)代理詞留下深刻、鮮明的印象。代理人具名和注明日期。 撰寫勞動(dòng)仲裁代理詞正文,應(yīng)當(dāng)著重注意下列問題: 第一,根據(jù)案件具體情況,抓住爭執(zhí)點(diǎn),鮮明地提出代理意見,并圍繞這一觀點(diǎn)從多角度、多側(cè)面展開論證。要從事實(shí)、證據(jù)、法理、邏輯等多方面進(jìn)行分析。 第二,立足于事實(shí)和法律,針對(duì)實(shí)質(zhì)性委托,進(jìn)行準(zhǔn)確、詳盡而深入的剖析,支持其訴訟請(qǐng)求。 第三,代理詞應(yīng)當(dāng)隨著訴訟進(jìn)程不斷修改、充實(shí)和完善,注意及時(shí)吸收新出現(xiàn)的情況,彌補(bǔ)庭審過程中的漏洞。 第四,代理詞的語言應(yīng)當(dāng)生動(dòng)、簡練、論點(diǎn)明確,邏輯性強(qiáng);客觀、全面,重點(diǎn)突出;通俗易懂,用詞恰當(dāng),又留有余地。
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勞動(dòng)仲裁的律師有嗎?
可以。勞動(dòng)爭議仲裁案件當(dāng)事人可以請(qǐng)律師代理。根據(jù)我國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,委托他人代理參加仲裁活動(dòng)的,應(yīng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提前授權(quán)委托書,該委托書應(yīng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限,并由委托人簽名或者蓋章。我國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法沒有對(duì)委托代理人范圍
2020.07.20 382 -
律師支援勞動(dòng)仲裁的方式有哪些
如果勞動(dòng)者因經(jīng)濟(jì)困難沒有委托代理人,則對(duì)于下列勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng),律師可以根據(jù)其申請(qǐng)給予支援:請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬的;請(qǐng)求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者最低生活保障待遇的;請(qǐng)求發(fā)給撫恤金的。
2020.07.25 134 -
勞動(dòng)仲裁律師
勞動(dòng)仲裁是否需要請(qǐng)律師,是要根據(jù)由請(qǐng)人具體的案情來決定。對(duì)于爭議標(biāo)的額不大,法律關(guān)系清楚的是可以不需要律師,當(dāng)然,不需要請(qǐng)律師的情況下,你必須要進(jìn)行多請(qǐng)教、多問就可以解決問題了。如果對(duì)于爭議數(shù)額較大的、存在爭議的,而且又需要調(diào)查的,最好是找
2020.12.25 431
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律師勞動(dòng)仲裁律師事務(wù)所有免費(fèi)的嗎
1,律師是收費(fèi)的。 2,《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》五十三條規(guī)定“勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障?!狈梢呀?jīng)明確了勞動(dòng)仲裁是不收取任何費(fèi)用的,仲裁辦案的經(jīng)費(fèi)是由當(dāng)?shù)?/p>
2022-07-24 15,340 -
關(guān)于勞動(dòng)仲裁請(qǐng)律師的事由
根據(jù)本律師多年辦理相關(guān)案件的經(jīng)驗(yàn)和法律法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)對(duì)于你的問題回復(fù)如下:一、未經(jīng)本人同意,不得隨意變更工作崗位、降低克扣、拖延工資和工作內(nèi)容,否則可依法委托本律師提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟,要求公司承擔(dān)
2022-04-05 15,340 -
大連勞動(dòng)仲裁律師事務(wù)所
【勞動(dòng)爭議仲裁程序期限】《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定: 勞動(dòng)爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議,當(dāng)事人可以申請(qǐng)仲裁。 仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,
2022-08-13 15,340 -
勞動(dòng)仲裁的律師有哪些
根據(jù)本律師多年辦理相關(guān)案件的經(jīng)驗(yàn)和法律法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)對(duì)于你的問題回復(fù)如下:一、依法提前30天書面辭職,到期可依法要求結(jié)算支付工資;或者如果公司存在法定過錯(cuò),可依法委托本律師提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟,被迫
2022-05-07 15,340
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01:05
勞動(dòng)仲裁要請(qǐng)律師么勞動(dòng)仲裁并不是必須要請(qǐng)律師的,當(dāng)事人可以自行申請(qǐng)仲裁,但是勞動(dòng)仲裁案件涉及《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)仲裁調(diào)解法》等各項(xiàng)法律規(guī)定,建議聘請(qǐng)專業(yè)律師代理,以爭取獲得最大利益。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候要注意以下問題:1、先予
10,544 2022.04.17 -
00:59
勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下:一般勞動(dòng)仲裁的訴訟是根據(jù)額度的大小來計(jì)算的,涉及到財(cái)產(chǎn)種類的收費(fèi)一般都是一萬元以下的,收取的1000元到2000元,超過一萬元的不到十萬元的是按照5%到6%收取計(jì)超過算的,這種方式要求當(dāng)事人先繳納一定的代理費(fèi),即
4,338 2022.06.22 -
00:55
勞動(dòng)仲裁有效期勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間通常是一年。仲裁時(shí)效期間,一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開始計(jì)算。仲裁時(shí)效通常會(huì)因?yàn)楫?dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期
2,955 2022.04.18