手指斷了工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
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職工發(fā)生工傷，應(yīng)申報工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。鑒定傷殘級別之后，開始索賠，賠償包括醫(yī)療費，住院伙食補(bǔ)助費，二次手術(shù)費，殘疾賠償金，停工留薪期工資，護(hù)理費，營養(yǎng)費，交通費等, 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。（金額與戶口類型和工資收入，家庭成員構(gòu)成等相關(guān),
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手指骨折工傷后，要先進(jìn)行工傷即傷殘等級的鑒定，手指骨折工傷怎么賠償多少錢，是按照傷殘等級鑒定來決定的。手指工傷評級標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、三級：一手缺失，另一手拇指缺失；雙手拇、食指缺失或功能完全喪失；一手功能完全喪失，另一手拇指對掌功能喪失。 2、四級：雙拇指完全缺失或無功能；一側(cè)手功能完全喪失，另一手部分功能喪失。 3、五級：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；一手拇指無功能，另一手除拇指外三指功能喪失。 4、六級：單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失；一手三指（含拇指）缺失；除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失。 5、七級：一拇指指間關(guān)節(jié)離斷；一拇指指間關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失；一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷；一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失； 6、八級：一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷；一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)無功能。 7、九級：一拇指末節(jié)部分1／2缺失；一手食指2～3節(jié)缺失；一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失；一足拇趾末節(jié)缺失；除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全。 8、十級：一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。 賠償標(biāo)準(zhǔn)：如果達(dá)到工傷十級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)，主要賠償項目：醫(yī)療費、住院伙食補(bǔ)助費、交通費、停工留薪工資、護(hù)理費。由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級傷殘為7個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
三級的標(biāo)準(zhǔn)：一只手沒有了，另外的一只手拇指沒有了;兩只手的拇指、食指沒有了或者是完全喪失了手指的功能;一只手已經(jīng)完全失去了功能，另外一只手的拇指的對手掌功能沒有了。四級的標(biāo)準(zhǔn)：兩只手的拇指已經(jīng)沒有了功能或者是完全沒有了;一只手的功能已經(jīng)完全沒有了，或者是另外的一只手的部分功能沒有了。五級的標(biāo)準(zhǔn)：一只手的拇指沒有了，另外一只手其他的手指沒有了，只有拇指在;一只手的拇指沒有功能了，另一只手除了拇指以外其他三個手指功能沒有了;六級的標(biāo)準(zhǔn)：一只手一個拇指完全沒有了，或者是另外的一只手不是拇指的其他兩個手指沒有了;一只手的拇指已經(jīng)完全沒有了功能，另外的一只手除了拇指外二個指功都沒有了功能;一只手的三根手指，包含拇指都沒有了;除了拇指以外，其他的四歌手指都沒有了或者是完全沒有任何功能了。七級的標(biāo)準(zhǔn)：一個手拇指的指間關(guān)節(jié)斷了;一只手的拇指的指間關(guān)節(jié)變形或者是畸形，而且完全沒有功能;一只手除了拇指以外，其他包括食指的兩到三個手指指間的關(guān)節(jié)斷了;一只手除了拇指以外，其他包括食指的兩到三根手指關(guān)節(jié)功能沒有了;八級的標(biāo)準(zhǔn)：一只手除了拇、食指以外，有兩根手指指間關(guān)節(jié)斷了;一只手除拇、食指以外，有兩根手指指間關(guān)節(jié)沒有功能;九級的標(biāo)準(zhǔn)：一只手拇指末段一半缺失;一只手的食指兩到三節(jié)缺失;一只手的拇指指間的關(guān)節(jié)功能完全喪失;十級的標(biāo)準(zhǔn)：一只手指了除拇以外，任何一個手指指遠(yuǎn)側(cè)的指間關(guān)節(jié)斷了或者是沒有了功能。
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手指傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償表一手三指(含拇指)缺失應(yīng)認(rèn)定為六級傷殘。手指傷殘可能構(gòu)成十級傷殘“一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失”，可能構(gòu)成九級傷殘“一拇指末節(jié)部分1/2缺失;一手食指2～3節(jié)缺失;一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失”、可能構(gòu)成八級傷殘“一手除拇、
2020.01.01 710 -
手指傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償20212021年最新手指工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)： 1、九級：一手食指兩節(jié)缺失，一拇指指間關(guān)節(jié)功能不全，一手食、中指兩指末節(jié)缺失。 2、八級：一手除拇指、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能完全喪失。 如果認(rèn)定為工傷，相應(yīng)的賠償為： 八級傷殘：一次性傷殘補(bǔ)助
2020.07.28 803 -
手指傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償20191、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資 2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資
2020.10.03 209
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手指工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
需要經(jīng)過鑒定才能確定等級。你們可以協(xié)商解決。協(xié)商不成，如果能確定勞動關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上
2022-03-27 15,340 -
手指工傷斷了賠償標(biāo)準(zhǔn)
估計是六級（除拇指外其余四指缺失或功能喪失。）以鑒定為準(zhǔn)。一次性傷殘補(bǔ)助金為14個月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為38個月的解除或者終止勞動關(guān)系是設(shè)區(qū)市上年度職工月平均工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為
2022-03-15 15,340 -
工傷手指斷了賠償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)你的描述，可能構(gòu)成工傷。建議盡快搜集相關(guān)證據(jù)包括住院病歷，診斷證明，存在勞動關(guān)系的證明等到勞動局工傷科申請工傷。傷殘級別以勞動能力鑒定委員會鑒定的結(jié)果為準(zhǔn)。具體賠償數(shù)額根據(jù)傷殘級別（以鑒定為準(zhǔn)），
2022-03-16 15,340 -
手指傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
如果是在工作時間因為工作原因造成傷害的，可以要求相應(yīng)的工傷賠償。你可以申請認(rèn)定工傷，工傷認(rèn)定后可以進(jìn)行傷殘鑒定，要求公司按照工傷待遇支付你相應(yīng)賠償，公司如不配合解決，你可以通過勞動仲裁、訴訟等方式解決
2022-03-19 15,340
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工傷斷指賠償標(biāo)準(zhǔn)九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目： 第1項是停工留薪期工資，這一項是由用人單位支付的。第2個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進(jìn)行賠償。第3個是一次性傷殘補(bǔ)助金，它的具體金額是員工的工資，員工的工
3,471 2022.04.17 -
00:51
大拇指筋斷了工傷賠償大拇指筋斷了是否有工傷賠償，要看是否達(dá)到工傷的傷殘等級。需要做傷殘等級鑒定，如果鑒定達(dá)不到最低等級的，沒有賠償。如果大拇指關(guān)節(jié)僵直于功能位的，那么可以達(dá)到九級傷殘。工傷九級的具體賠償金額，還是要按具體情況來定。如果職工在工作期間由于事故導(dǎo)致
2,186 2022.04.17 -
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工傷四級認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，但職工退出工作崗位。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為21個月職工的本人工資。并且每個月從工傷保險基金支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為職工本人工資的75％，傷殘
1,458 2022.04.17
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