工傷后續(xù)治療費用誰賠
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工傷后續(xù)治療費用的承擔： 主要有在職和離職兩種不同情況。 一、【在職期間】 職工因工傷或者工傷復發(fā)發(fā)生的醫(yī)療費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付，如果單位未為職工辦理工傷保險，因其過錯給職工造成了經(jīng)濟損失，全部治療費用依法由用人單位承擔。 二、【離職期間】 離職后的工傷后續(xù)治療費用問題。按照《工傷保險條例》第三十四、第三十五條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷傷殘等級在五至十級的，在勞動合同期滿前職工可以提出與用人單位解除勞動關(guān)系，或者勞動合同屆滿時終止勞動關(guān)系。 勞動關(guān)系終止后，用人單位就沒有為職工繼續(xù)繳納社會保險費的義務(wù)，職工也不再享有工傷保險待遇了。此時用人單位需要按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當?shù)厝丝谄骄A期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計算支付一次性工傷醫(yī)療補助金。
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在職期間，員工因工傷或許工傷復發(fā)發(fā)作的醫(yī)療費用，契合工傷保險醫(yī)治項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院效勞標準的，從工傷保險基金付出，假如單位未為員工辦理工傷保險，因其過錯給員工造成了經(jīng)濟丟失，悉數(shù)醫(yī)治費用依法由用人單位承擔。 關(guān)于員工離職后的工傷后續(xù)醫(yī)治費用問題。依照《工傷保險條例》第三 十四、第三十五條的規(guī)定，員工發(fā)作工傷傷殘等級在五至十級的，在勞作合同期滿前員工可以提出與用人單位免除勞作聯(lián)系，或許勞作合同屆滿時停止勞作聯(lián)系。勞作聯(lián)系停止后，用人單位就沒有為員工繼續(xù)繳納社會保險費的責任，員工也不再享有工傷保險待遇了。此刻用人單位需求依照核算部分最近一次發(fā)布的當?shù)厝丝谄骄A期壽命與免除、停止勞作聯(lián)系時的年紀之差核算付出一次性工傷醫(yī)療補助金。何謂一次性工傷醫(yī)療補助金，現(xiàn)在尚無對此作出詳細解說，法律界人士普遍以為是用人單位與員工免除勞作聯(lián)系后對員工需求醫(yī)治所花費的一種經(jīng)濟補償。
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工傷后續(xù)治療費誰來負責在職期間，職工因工傷或者工傷復發(fā)發(fā)生的醫(yī)療費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的； 從工傷保險基金支付，如果單位未為職工辦理工傷保險，因其過錯給職工造成了經(jīng)濟損失，全部治療費用依法由用人單位承擔。
2020.10.20 133 -
工傷后續(xù)治療費該誰負責在職期間，職工因工傷或者工傷復發(fā)發(fā)生的醫(yī)療費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的； 從工傷保險基金支付，如果單位未為職工辦理工傷保險，因其過錯給職工造成了經(jīng)濟損失，全部治療費用依法由用人單位承擔。
2020.05.04 145 -
工傷后續(xù)治療費工傷后續(xù)治療費鑒定要注意鑒定時機和傷殘鑒定的時效。員工在工傷的醫(yī)療期間治愈，或者是其傷情處于比較穩(wěn)定的狀態(tài)，或者是醫(yī)療期滿仍然不能開始工作的，應該進行勞動鑒定。傷殘鑒定的時效要等到醫(yī)療終結(jié)才能進行，也就是被保險人出險之后，經(jīng)過一段時間的醫(yī)治
2020.08.11 333
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工傷后續(xù)治療費用誰出
你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應當盡快申請勞動仲裁維權(quán)。 你應當盡快申請職業(yè)病鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果要求工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住
2022-01-20 15,340 -
工傷后續(xù)治療費用誰出？
關(guān)于職工離職后的工傷后續(xù)治療費用問題。按照《工傷保險條例》第三十四、第三十五條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷傷殘等級在五至十級的，在勞動合同期滿前職工可以提出與用人單位解除勞動關(guān)系，或者勞動合同屆滿時終止勞動關(guān)
2022-04-18 15,340 -
工傷后后續(xù)治療費用誰出
關(guān)于職工離職后的工傷后續(xù)治療費用問題。按照《工傷保險條例》第三十四、第三十五條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷傷殘等級在五至十級的，在勞動合同期滿前職工可以提出與用人單位解除勞動關(guān)系，或者勞動合同屆滿時終止勞動關(guān)
2022-04-14 15,340 -
工傷后續(xù)治療費用由誰出
你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應當盡快申請職業(yè)病鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間
2022-05-07 15,340
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01:34
人身損害后續(xù)治療費用如何主張受害人有兩種方式主張人身損害后續(xù)醫(yī)療費的方式。第一種方式為受害人在后續(xù)醫(yī)療費實際產(chǎn)生后另行起訴，向賠償義務(wù)人主張已經(jīng)發(fā)生的后續(xù)醫(yī)療費。 第二種方式為受害人在首次人身損害賠償糾紛中主張。由于后續(xù)醫(yī)療費用尚未發(fā)生，受害人需要提供司法鑒定的結(jié)論或
2,039 2021.04.25 -
01:25
工傷鑒定費用由誰來付工傷鑒定，即勞動能力鑒定的費用由工傷保險基金支付。在認定為工傷后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請進行勞動能力鑒定，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。若用人單位參加工傷保險并且足額交納保險費的，
1,921 2022.05.11 -
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工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用誰承擔工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用由工地負責人承擔。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導致的損失應當由社?；蛘邌挝贿M行賠償。 如
11,103 2022.04.17
