勞動(dòng)仲裁訴訟期間可以隨時(shí)辭職嗎？
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)協(xié)議而發(fā)生爭(zhēng)議的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。而且如果是單位違法，勞動(dòng)者不僅可以提出離職后隨時(shí)辭職，還可以要求單位支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(最多11個(gè)月)等，并且單位沒(méi)有權(quán)利扣押勞動(dòng)者工資、押金、年終獎(jiǎng)等。但是不是事事都需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁，在解決這類(lèi)事件的時(shí)候勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商解決，如果實(shí)在解決不了才進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
辭職一年內(nèi)可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。職工辭職后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效時(shí)間一般為一年，勞動(dòng)關(guān)系終止，勞動(dòng)仲裁應(yīng)自終止之日起一年內(nèi)提出。職工發(fā)現(xiàn)權(quán)利被侵害的，應(yīng)及時(shí)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)。
辭職一年內(nèi)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
-
辭職還可以勞動(dòng)仲裁嗎可以。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第一條規(guī)定：為了公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法。 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；因訂立、履
2020.12.19 360 -
勞動(dòng)投訴期間可以勞動(dòng)仲裁嗎向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴與申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁沒(méi)有沖突，你如果你情形屬于勞動(dòng)仲裁的范圍，可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理。
2020.08.13 472 -
勞動(dòng)仲裁期間可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以選擇自行和解，雙方達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)。 當(dāng)事人一方撤訴后，再以同一事由提起勞動(dòng)仲裁的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以立案。但另一方當(dāng)事人已經(jīng)履行了相應(yīng)義務(wù)的，仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁請(qǐng)求。
2020.06.22 94
-
勞動(dòng)仲裁期間可以辭職嗎
【1】按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，你有權(quán)終止的。不過(guò)，根據(jù)我辦理勞動(dòng)案件多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，建議你還是先與單位協(xié)商處理比較穩(wěn)妥。 【2】無(wú)論是否以上述理由解除，對(duì)您的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒(méi)有什么影響的。 【3】
2022-01-19 15,340 -
勞動(dòng)仲裁期間，辭職可以嗎
都可以，辭職不辭職都是可以的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人
2022-07-07 15,340 -
在勞動(dòng)仲裁期間可以辭職嗎
都可以，辭職不辭職都是可以的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人
2022-07-07 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間可以辭職嗎
1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，員工可以離職，勞動(dòng)仲裁跟員工是否在職無(wú)關(guān)，只要仲裁有效的時(shí)限內(nèi)提出勞動(dòng)仲裁就可以的。 2、《勞動(dòng)仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)
2023-06-07 15,340
-
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)
3,921 2022.05.11 -
01:01
勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書(shū)符合要求的，仲裁委員會(huì)從
3,001 2022.05.11 -
00:58
試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04
