公司變更勞動合同可以申請勞動仲裁嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者工資被用人單位隨意更改，勞動者可申請勞動仲裁：勞動局指出，立案受理部門是深圳市勞動仲裁院。一個勞動仲裁案件的立案條件是： 1.申訴人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織; 2.明確的被訴人; 3.有具體的申訴請求和事實、理由; 4.屬于勞動爭議受理范圍和市勞動爭議仲裁委員會管轄，即受理范圍符合《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第二條之規(guī)定;管理范圍限經(jīng)市工商局注冊并由市勞動行政部門直接管理的用人單位。應(yīng)提交的資料有：申訴狀、及其他有關(guān)證據(jù)資料。辦理程序是這樣的：申訴方自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向市勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁;市勞動仲裁機構(gòu)在7日內(nèi)作出是否立案的決定;立案后應(yīng)在7日內(nèi)將申訴副本送達被訴人并給被訴人15日答辯期;答辯期滿，市勞動仲裁機構(gòu)決定開庭時間并在開庭前4日告知雙方當(dāng)事人;市勞動仲裁機構(gòu)應(yīng)自立案之日起60日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜的可延長30日;當(dāng)事人對勞動仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起15日內(nèi)向法院起訴，否則，對方可申請法院強制執(zhí)行。立案審理后60日內(nèi)結(jié)案。如案情復(fù)雜可延長30日。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)我們國家的具體法律規(guī)定，公司不與勞動者簽訂勞動合同可以向勞動局申請勞動仲裁，用工單位應(yīng)該與勞動者簽訂勞動合同，如果不簽訂勞動合同，勞動者可以要求用工單位支付每月2倍的工資補償，如果對于仲裁結(jié)果不服，可以去法院提起訴訟。
提供勞動關(guān)系的有效證據(jù),可以申請勞動仲裁。申請勞動仲裁的方法:首先需要確定自己的案件是否是勞動爭議仲裁委員會的受理范圍,即仲裁委處不處理自己的糾紛。
-
有勞動合同可以申請勞動仲裁我國用人單位與勞動者簽訂勞動合同，雙方之間存在勞動爭議的，可以申請勞動仲裁。用人單位包括企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體。
2020.09.17 172 -
公司拖延未簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎公司故意拖延不簽勞動合同，員工要積極的去維權(quán)，可以申請勞動仲裁。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.07.29 186 -
公司沒給我簽勞動合同 可以申請勞動仲裁嗎勞動爭議仲裁是指勞動爭議仲裁委員會根據(jù)當(dāng)事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。如發(fā)生勞動爭議符合受理條件，不論是否訂立勞動合同，也不論是否存在事實勞動關(guān)系，勞動爭議仲裁委員會均應(yīng)受理。
2020.10.22 225
-
勞動合同變更可以申請勞動仲裁嗎
可以的。因變更勞動合同發(fā)生的爭議，屬于勞動爭議調(diào)解仲裁范疇，當(dāng)事人可以申請勞動仲裁?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)
2022-03-12 15,340 -
勞動仲裁可以申請變更嗎
勞動仲裁開庭前可以變更仲裁請求，開庭后后不能再變更仲裁請求。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十一條規(guī)定：當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。 《中華人民
2022-08-20 15,340 -
公司地點變更可以申請勞動仲裁嗎
如單位單方改變公司的工作地點，且拒絕考慮勞動者意愿，根據(jù)公司處理方案可能構(gòu)成違法解除，可以申請勞動仲裁，主張經(jīng)濟補償。 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲
2022-03-23 15,340 -
公司變更勞動合同勞動仲裁
勞動者五險的繳納和注銷是由社會保障局在管，一金是由公積金管理中心在管，勞動合同的爭議可以提起勞動仲裁，也可以向法院上訴，您主張企業(yè)偽造勞動合同、偽造盜竊行為等，需要有大量證據(jù)加以支持，希望您盡快找專業(yè)
2022-03-25 15,340
-
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09
