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在工作時(shí)間班上有事故死亡屬于工傷嗎

2023-10-31 20:25

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員工在公司內(nèi)受傷并非都是工傷,只有工作時(shí)間、工作時(shí)間前后和工作場(chǎng)所內(nèi),因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ囊约耙驗(yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/hetong/hetonglvxing_lhzz/">履行職責(zé)被暴力傷害的才是工傷,工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效48小時(shí)內(nèi)死亡的視同工傷。其他情形不能認(rèn)定為工傷或視同工傷。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)。

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看情況。職工在上班時(shí)間被打死是否屬于工傷要看是不是因?yàn)楣ぷ髟?,如果是因?yàn)楣ぷ髟颍瑒t一般是可以認(rèn)定為工傷的。認(rèn)定是否屬于工作原因時(shí),主要應(yīng)從兩個(gè)方面進(jìn)行分析判斷:一是勞動(dòng)者受到傷害是否與履行工作職責(zé)有關(guān);二是勞動(dòng)者受傷與履行工作職責(zé)之間是否存在因果關(guān)系。

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