離職單位不給開離職證明該怎么辦？
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用人單位如果拒絕給勞動者出具離職證明，勞動者可以到當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察投訴該用人單位，要求出具離職證明。用人單位有義務為勞動者辦理離職手續(xù)，結清工資出具離職證明。第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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勞動者辭職的，原來的公司不為勞動者開具解除勞動關系證明通知書的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其開具解除勞動關系證明通知書。
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單位不給開離職證明怎么辦可向勞動監(jiān)察部門申訴、控告。 1、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。 2、用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經
2022.07.02 259 -
用人單位不給開離職證明該怎么辦公司不給開離職證明向勞動仲裁部門提出申訴。當事人與用人單位提出離職時，可以向人力資源部申請?zhí)顚懖⒑灠l(fā)離職證明。人力資源部根據(jù)當事人的入職日期、職位和離職原因等來辦理手續(xù)。
2020.02.05 169
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離職的單位不給開離職證明該怎么辦
單位不開離職證明可向勞動監(jiān)察部門申訴、控告。
2022-06-27 15,340 -
離職單位不給開離職證明怎么辦
用人單位如果拒絕給勞動者出具離職證明，勞動者可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴該用人單位，要求出具離職證明。用人單位有義務為勞動者辦理離職手續(xù)，結清工資出具離職證明。第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出
2022-03-29 15,340 -
單位不給開離職證明該怎么辦?
1、公司不能以任何理由拒絕給員工辦理，這是法律上強制法定義務，勞動法中沒有規(guī)定說員工必須交接完工作公司才給辦。公司拒絕給員工辦理離職證明是屬于違法行為。 2、如果單位不給開離職證明，勞動者可以先與公司
2021-10-14 15,340 -
單位不給開離職證明該怎么辦
1、只要你符合勞動法離職的申請手續(xù)，在試用期內提起3天，正式員工提起一個月，公司準許你離職，你要求開離職證明，是合理的。詳細說說這個辭職吧，試用期內提前3天提交辭職信，如果公司不給你處理，應因到第三天
2022-06-11 15,340
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01:33
原單位的離職證明丟了怎么辦原單位的離職證明丟了的，勞動者可以到原單位要一份復印件，也可以找原單位重新開一份離職證明。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，原單位應當在與勞動者解除勞動關系時向勞動者出具離職證明，離職證明上應當寫明勞動合同期限、解除勞動關系日
4,247 2022.04.17 -
00:52
單位集體戶口離職了怎么辦單位集體離職了，有以下兩種處理戶口的方法，具體如下： 1、如果雙方當事人達成了一致意見的，那么勞動者的戶口可以繼續(xù)留在原用人單位； 2、在符合戶口遷入地的戶籍準入政策、當?shù)氐募w及戶主同意接收的前提下，戶口可以回原籍掛靠。當事人再次就業(yè)后，
7,254 2022.05.11 -
00:59
單位失業(yè)證明怎么開用人單位不會為勞動者開失業(yè)證明。勞動者從用人單位離職的，不會為勞動者開具失業(yè)證明，只會向勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，并且在證明上寫明勞動者的離職原因，非因本人意愿離職的，也會在證明上進行注明，勞動者要申請失業(yè)保險金的，應當持本單位
8,580 2022.05.11
