勞動合同約定離職押金多久可以退
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勞動者在單位辭職，那么單位要在離職當(dāng)日結(jié)清押金的，不然，勞動者要盡快反映到勞動局解決，申請賠償。《勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財(cái)物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
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不可以約定勞動合同辭職違約金，除了勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金等情況外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
不可以約定勞動合同辭職違約金，除了勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金等情況外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
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簽勞動合同多久可以離職簽了勞動合同后離職的，勞動者只要按規(guī)定通知用人單位，任何時(shí)候都是可以的。 我國《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.01.17 157 -
是否可以約定勞動合同辭職違約金不可以約定勞動合同辭職違約金，除了勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金等情況外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
2020.03.28 179 -
勞動合同期限可以約定多久勞動合同期限可以約定以下三種時(shí)間： (1)有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。 (2)無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止
2020.12.18 176
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勞動合同法規(guī)定離職多久退還押金
勞動者在單位辭職，那么單位要在離職當(dāng)日結(jié)清押金的，不然，勞動者要盡快反映到勞動局解決，申請賠償?！秳趧雍贤ā返诎耸臈l用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞
2022-03-21 15,340 -
勞動合同法離職押金要多久才能退？
勞動者在單位辭職，那么單位要在離職當(dāng)日結(jié)清押金的，不然，勞動者要盡快反映到勞動局解決，申請賠償。《勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞
2022-03-26 15,340 -
勞動合同押金可以退嗎
可以退還，任何押金都是違法的，是違反新勞動法，你可以去勞動監(jiān)察部門投訴或者去申請勞動仲裁 《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》規(guī)定用人單位在與勞動者訂立勞動合同時(shí)，不得以任何形式向勞
2022-03-27 15,340 -
勞動合同約定一個月不退押金
此協(xié)議中押金不退的條款是違法的.因?yàn)楦鶕?jù)有關(guān)勞動法規(guī),單位不得以任何理由收取職工押金.因此,收取押金行為是違法的,有關(guān)不退還的約定也是違法無效的,沒有約束力.你可以立即要求返還.如果不返還,你可以帶上
2022-02-04 15,340
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01:33
合同的定金可以退嗎定金，是指合同的雙方當(dāng)事人為了保證合同的履行，而約定由一方當(dāng)事人先行支付給對方一定數(shù)額的貨幣作為擔(dān)保的行為。一般來說，如果合同按照約定全部履行完畢的，給付定金一方可以要求對方全部退還。如果合同部分履行的，給付定金方可以請求退回已履行部分的定
2,202 2022.04.17 -
01:25
借款合同可以約定違約金嗎今天和大家分享一下，借款合同可以約定違約金嗎 借款合同作為民事法律關(guān)系中的有名合同一種，當(dāng)然可以適用民事合同的一般規(guī)定。根據(jù)合同法以及相關(guān)民事法律規(guī)定，合同訂立過程中，雙方當(dāng)事人可以制定相應(yīng)的違約金條款。換句話說，借款合同當(dāng)然可以事先約定違
1,449 2022.04.17
