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有工資欠條能夠去法院起訴嗎?

2022-10-26 08:25

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有工資欠條可以直接去法院起訴。 根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。 但根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第3條的規(guī)定,勞動(dòng)者用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h,按照普通民事糾紛受理。因此,可以欠條為證據(jù),直接到法院告單位,讓單位支付拖欠工資。

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廣東律參律師事務(wù)所

可以。有工資欠條的,可以不經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序,直接到法院起訴。按照規(guī)定,勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h,按照普通民事糾紛受理。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以,用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者出具欠條可以直接向法院起訴。如果勞動(dòng)者的訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭議,人民法院直接按照普通民事糾紛受理;如果有其他爭議,則人民法院不能受理。

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