有工資欠條能直接去法院起訴嗎
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可以。有工資欠條的，可以不經勞動仲裁程序，直接到法院起訴。按照規(guī)定，勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。
可以，用人單位拖欠工資，勞動者出具欠條可以直接向法院起訴。如果勞動者的訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議，人民法院直接按照普通民事糾紛受理；如果有其他爭議，則人民法院不能受理。
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能用欠工資打的欠條直接向法院起訴嗎可以就拖欠工資打的欠條直接向法院起訴。欠條屬于欠款人和債權人之間的一種法律文書，本身是對自身債務的確認，當事人在欠條上載明欠款原因、欠款內容、還款日期、然后簽字，便是確認受到該欠條約束的意思表示。如果欠款人違反欠條的約定，只要訴訟請求不涉及
2020.08.06 252 -
工資欠條可以直接向法院起訴嗎？用人單位寫的工資欠條可以直接到法院起訴。用人單位所承認的欠條已經屬于民事糾紛的范圍，勞動者可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟，并遞交起訴狀，按照被告人數(shù)提出副本。
2020.11.17 301 -
拖欠工資的欠條可以直接到法院起訴嗎用人單位拖欠工資，勞動者出具欠條可以直接向法院起訴。如果勞動者的訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議，人民法院直接按照普通民事糾紛受理；如果有其他爭議，則人民法院不能受理。
2020.01.27 193
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有工資欠條可以直接去法院起訴嗎
有工資欠條可以直接去法院起訴。 根據勞動法的規(guī)定，提出仲裁要求的一方應當在勞動爭議發(fā)生之日起60日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 但根據最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
2022-04-12 15,340 -
有工資欠條能直接到法院起訴嗎
有工資欠條能直接到法院申請支付令 《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝?/p>
2022-06-03 15,340 -
拖欠工資直接去法院起訴有效嗎
1、公司拖欠勞動者工資肯定是不對的，一般你需要提前一個月通知公司離職申請，但是由于公司拖欠工資，你可以直接解除與公司的合同，并獲得補償。 2、去勞動仲裁前，你首先需要提供你在這家公司工作的證明，如打卡
2022-04-24 15,340 -
欠條直接去法院起訴嗎
是的，憑借條可以到法院起訴，起訴時，對借條沒有任何要求，就是沒有借條，也可以起訴。至于借條是否有效，只要在簽訂借條的時候，是雙方的真實意思表達，借條就是有法律效力的。證據必須查證屬實，才能作為認定事實
2022-10-11 15,340
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01:05
工程欠款糾紛能直接起訴法院嗎工程欠款是由材料費、人工費等多種款項、多個合同構成的。所以，工程欠款糾紛不一定能直接到法院提起訴訟。工程欠款糾紛的解決途徑應當按如下步驟來判斷： 1、是否為人工費，如果是工人的勞動報酬等人工費支出，依據勞動爭議仲裁前置原則，應當先提起勞動仲
1,339 2022.04.15 -
00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權利
5,341 2022.04.17 -
01:00
有借條可以直接起訴嗎有借條可以起訴，但是不一定能勝訴。民間借貸糾紛，主張還款的債權人需要提供相關債權憑證，即借條。除此之外，還需要證明出借款項已實際支付給借款方，并提供回單憑證等證明。最好明確知悉借款方身份信息，以便于法院通知被告應訴，也便于后續(xù)判決生效后的執(zhí)
3,908 2022.05.11
