員工解散公司辭退員工怎么辦
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1.公司解散，員工應(yīng)獲得賠償金，公司可以優(yōu)先安排員工。 2.勞動(dòng)法第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的； 3.建議先直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
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公司解散可以辭退員工。補(bǔ)償金額根據(jù)在本單位工作的年限決定，工作得越久，補(bǔ)償金越多。不滿半年的，也有半個(gè)月補(bǔ)償金，六個(gè)月以上不滿一年的，有一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。
可以辭退員工。但是要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工在單位工作每滿一年支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償金。
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公司因解散辭退員工怎樣賠償1、如果用人單位解散,應(yīng)與職工解除合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的 2、但是如果員工主動(dòng)辭職的話,是無法主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
2020.02.23 138 -
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公司要解散員工怎么辦公司部門要解散，辭退員工，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。用人單位的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先給予勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.14 128
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因公司解散辭退員工怎么辦?
公司部門解散,員工辭職勞動(dòng)法怎么判，按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，如果用人單位解散，應(yīng)與職工解除合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。但是如果員工主動(dòng)辭職的話，是無法主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。《勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一
2022-07-26 15,340 -
公司解散辭退員工怎么補(bǔ)償
1、按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。 2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職
2022-07-24 15,340 -
公司部門解散辭退員工怎么補(bǔ)償
因?yàn)閱挝怀霈F(xiàn)重大變化，辭退員工，單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。并且需要提前一個(gè)月通知員工，否則是需要多支付員工一個(gè)月工資作為補(bǔ)償?shù)摹Ｒ罁?jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁
2022-03-22 15,340 -
公司解散員工欠工資公司不辭工怎么辦
1、公司倒閉要解散員工，員工工資應(yīng)一次性支付的，并且要支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資
2022-04-26 15,340
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公司解散怎么賠償員工公司解散賠償員工的方式如下：按照法定補(bǔ)償?shù)男问剑Ц断鄳?yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資
1,413 2022.04.17 -
00:56
公司無故辭退員工怎么辦公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個(gè)月的
1,180 2022.06.22 -
01:24
公司無理由辭退員工怎么辦如果勞動(dòng)者并無任何過錯(cuò)或過失，用人單位就單方解除勞動(dòng)合同，屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者可以主張繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，也可以不繼續(xù)履行而要求賠償金。賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)則是按照勞動(dòng)者在該單位的工作年限
1,312 2022.06.22
