你可以收到單位克扣工資嗎？
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用人單位無故拖欠勞動者工資的，應(yīng)向勞動者加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位未及時足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
單位不能隨便克扣職工工資，有特殊情況可以代扣法律規(guī)定應(yīng)該由勞動者承擔(dān)的，單位可以在勞動者工資中代扣：個人所得稅、勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)、贍養(yǎng)費(fèi)等；因勞動者本人原因給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除；單位不得無故克扣職工工資。
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用人單位克扣工資可以舉報(bào)嗎用人單位克扣工資可以舉報(bào)。具體如下： 1、當(dāng)用人單位拖欠勞動者工資報(bào)酬時，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T書面舉報(bào)或者投訴，要求公司支付拖欠的工資； 2、勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付工資報(bào)酬，逾期沒有支付的，除支付應(yīng)支付的工資報(bào)酬外，還應(yīng)
2022.07.29 2,429 -
單位克扣工資違法嗎單位克扣工資是違法的。如果單位有該行為的，勞動者可與其協(xié)商，要求其足額支付工資；協(xié)商不成的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報(bào)；或者依法去提起勞動仲裁。
2020.01.14 184 -
單位克扣工資違法嗎單位無故克扣工資是違法行為，勞動者可以到勞動行政部門舉報(bào)（通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì)），也可以直接申請仲裁。根據(jù)規(guī)定用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： 1、克扣或
2023.02.10 2,738
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單位可以克扣工資嗎？
單位不能克扣工資。 《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支
2022-07-05 15,340 -
單位可以克扣工資嗎
公司不能隨便克扣員工工資，具體規(guī)定如下： 一、基本工資不能隨意更改 降低基本工資是屬于勞動合同的更變,雙方需要商討一致,用人單位不能單方面肆意更改。 二、加班薪酬不能隨意下降因此在簽訂勞動合同后，用人
2022-03-27 15,340 -
單位可以克扣工資的嗎
用人單位是不可以隨意扣工資的。單位不得無故克扣勞動者的工資，應(yīng)當(dāng)足額向勞動者支付工資。如果存在克扣的，屬于違法行為，勞動者可以向勞動保障行政部門投訴，來維護(hù)自己的權(quán)利。
2022-11-10 15,340 -
單位可以克扣職工工資嗎?
單位不可以克扣職工工資。用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報(bào)酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形
2022-07-12 15,340
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老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,299 2022.04.17 -
01:13
投資款不到位可以起訴股東嗎對于股東出資未到位其他股東可不可以起訴法律未有明確規(guī)定。公司成立后，對于出資不足的股東，足額出資股東有權(quán)要求其繼續(xù)履行出資義務(wù)。在公司不能提起追繳出資款的訴訟的情況下，已經(jīng)足額繳納出資的股東有權(quán)起訴要求出資不足額的股東補(bǔ)足出資。出資不足的股
1,924 2022.04.15 -
01:11
股東未出資到位可以轉(zhuǎn)讓股權(quán)嗎對于公司股東尚未完成實(shí)繳出資義務(wù)的股權(quán)是否能夠依法轉(zhuǎn)讓，存在以下幾種情形： 1、章程約定股東應(yīng)當(dāng)在指定期限繳足實(shí)繳出資，但期限尚未屆滿的，股東已經(jīng)繳納章程約定已經(jīng)到期部分應(yīng)繳出資或全部出資期限均未屆滿的，公司股東可以依法轉(zhuǎn)讓所持有的全部股權(quán)
1,821 2022.04.17
