在外地上班時(shí)間外出工傷怎么處理
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1.公司員工若是因上班期間履行工作職責(zé)相關(guān)的，可能會(huì)被認(rèn)定為工傷。因此，建議先弄清楚是上班期間外出是否是履行工作職責(zé)。如果被認(rèn)定為工傷，則是需要享受工傷待遇的。包括：醫(yī)療費(fèi)、交通伙食補(bǔ)助費(fèi)、安裝輔助器具費(fèi)用、停工留薪期待遇、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 對(duì)于是否構(gòu)成工傷，要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 如果公司有給該員工繳納社保，則醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等是從工傷保險(xiǎn)基金中支付，其余的則是由企業(yè)來(lái)承擔(dān)。如果沒有繳納社保，則需要企業(yè)按照工傷規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行賠償。 2.因公司有購(gòu)買團(tuán)體意外保險(xiǎn)，那么可查看下是否能享受意外保險(xiǎn)的待遇。 3.如果是工傷期間，員工需享受停工留薪期待遇，也就是享受原來(lái)的工資福利。如果非工傷，則患病期間，病假工資也需要發(fā)放的，按照規(guī)定，可以低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，但是不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
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職工因工外出期間受傷，從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開會(huì)有關(guān)的活動(dòng)受到傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因工外出期間包括受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開會(huì)期間；指派或者因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間；因工作需要的其他外出活動(dòng)期間。
員工在上班時(shí)出現(xiàn)意外事故，如果不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷，由用人單位負(fù)責(zé)。
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員工上班期間私自外出怎么處理職工上班中私自外出,是擅自離開工作崗位的違紀(jì)行為,用人單位可以依據(jù)依法指定的規(guī)章制度進(jìn)行處罰。用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。
2020.09.07 1,836 -
非上下班時(shí)間私自外出受傷處于工作非上下班時(shí)間私自外出受傷不屬于工傷。員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或最終工作的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)而受到暴力等
2022.04.14 365 -
工傷保險(xiǎn)在上下班多少時(shí)間里出現(xiàn)意外下班后多長(zhǎng)時(shí)間算工傷，這個(gè)并沒有嚴(yán)格的時(shí)間規(guī)定，在合理的上下班時(shí)間范圍內(nèi)受傷的都算工傷，這些都需要專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷認(rèn)定后才能給出回答的。
2020.12.13 227
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工地非上班時(shí)間意外死亡怎么處理
意外工傷,導(dǎo)致死亡怎么賠償：應(yīng)當(dāng)按照工亡的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬
2022-07-17 15,340 -
工傷上班時(shí)間出現(xiàn)意外怎么辦
你父親的情況，屬于工傷，可以享有工傷待遇。 要申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 申請(qǐng)認(rèn)定最重要的就是如果證明你父親是在工作場(chǎng)所、工作時(shí)間、完成工作造成的傷害。 建議取兩份材料：1、你父親同事證明你父親是什么進(jìn)行的工地、
2022-01-22 15,340 -
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申請(qǐng)主體、內(nèi)容范圍、時(shí)限、受理主體：職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定
2022-09-07 15,340 -
員工在上班時(shí)出現(xiàn)意外事故怎么處理
員工在上班時(shí)出現(xiàn)意外事故，如果不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷，由用人單位負(fù)責(zé)。
2022-06-03 15,340
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在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險(xiǎn)條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費(fèi)，康復(fù)費(fèi)；2，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3，輔助器具費(fèi)；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費(fèi)；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護(hù)理費(fèi)；7，生活護(hù)理費(fèi)；8，一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘津
3,915 2022.04.17 -
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在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權(quán)程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險(xiǎn)，就直接由國(guó)家工商保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險(xiǎn)，那么就根據(jù)國(guó)家規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
958 2022.06.01 -
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無(wú)業(yè)外地人在上海怎么交社保無(wú)業(yè)外地人在上海交社保的方式如下：1、選擇靠譜的代繳公司進(jìn)行掛靠，以在職身份參保五險(xiǎn)一金。這種情況下繳納社保的方式屬于不受法律保護(hù)的，因此自己一定要分辨代繳公司是否靠譜；2、選擇以靈活就業(yè)人員的身份參保，但是這種參保方式的限制性很多：對(duì)于在
10,504 2022.05.11
