臨時(shí)工受傷造成輕微骨折如何賠償
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由單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,傷者要向單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定,單位應(yīng)該在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申報(bào),單位在規(guī)定期限內(nèi)不申報(bào),個(gè)人可以在一年內(nèi)直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申報(bào),需提交勞動(dòng)關(guān)系,包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明,醫(yī)院病歷、醫(yī)生診斷證明書等。工傷認(rèn)定以后,經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,評(píng)定傷殘等級(jí)。根據(jù)評(píng)定的傷殘等級(jí)要求支付工傷待遇。
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工傷輕微骨折的賠償,如受傷被認(rèn)定為因工受傷,拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后,醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放,護(hù)理費(fèi),伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。申請(qǐng)鑒定工傷等級(jí),按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額。
臨時(shí)工受工傷也在法律的保護(hù)范圍,同等享受工傷保險(xiǎn)待遇,按規(guī)定享有醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等補(bǔ)助賠償。骨折一般屬于十級(jí)傷殘,可以領(lǐng)取6個(gè)月的本人工資。
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