勞動合同被違約可以要求仲裁嗎
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勞動合同違約，勞動者可以反饋到用人單位所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，詳細流程如下： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶： a.仲裁申請書2份； b.申請人身份證復印件1份； c.相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份； d.用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）； 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院； 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
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是可以的，涉及勞動報酬的爭議是可以申請仲裁的。當事人申請仲裁須自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動仲裁部門領取、填寫、并提交申請書。申訴書要用鋼筆填寫，一式兩份，要寫明爭議時間、事實和理由。并注明填寫日期、本人通信地址，字跡工整、文字簡練。
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勞動仲裁可以要求解除勞動合同嗎依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，勞動者要解除勞動合同的，可以提前30天通知用人單位，30天后勞動合同解除，勞動者解除勞動合同是不能申請勞動仲裁的。
2020.12.07 733 -
沒有勞動合同可以要求勞動仲裁么管。勞動關系以事實為要件，沒簽勞動合同也屬于勞動關系。只是沒有勞動合同申請仲裁的話，可能給日后維權的舉證帶來不便，所以工作期間注意收集好證明勞動關系的證據(jù)，然后申請勞動仲裁。
2020.01.12 123 -
幾年未簽勞動合同可以要求仲裁嗎幾年未簽勞動合同進行仲裁需要準備仲裁申請書、申請書副本和證據(jù)，到有管轄權的仲裁委員會申請仲裁。用人單位與勞動者自用工之日起超過一年未簽訂勞動合同，視為簽訂無固定期限勞動合同，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資，最多
2020.07.17 126
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勞動仲裁中可以要求違約金嗎
1、（1）明確約定違約金的案件。勞動合同是雙方真實、自主意識表示，如果雙方在勞動合同中已作出明確、合理的約定，則企業(yè)違法或者違約時應當按照勞動合同規(guī)定執(zhí)行，支付勞動者違約金。同時，如果賠償實際損失金額
2022-10-15 15,340 -
違反合同約定的行為可以請求勞動仲裁嗎
我建議您可以直接去申請勞動仲裁，提出解除勞動合同要求，公司拖欠工資，您是可以獲得經(jīng)濟補償金的，按一年一個月計算。
2022-10-21 15,340 -
勞動仲裁可以要求解除勞動合同嗎
依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，勞動者要解除勞動合同的，可以提前30天通知用人單位，30天后勞動合同解除，勞動者解除勞動合同是不能申請勞動仲裁的。
2021-12-14 15,340 -
勞動合同沒簽可以要求仲裁嗎？
勞動合同糾紛可以勞動仲裁。因確認勞動關系發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議等等，適用勞動仲裁?！吨腥A人民共和國勞動爭議
2022-08-20 15,340
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:01
勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當事人自行和解，并且已經(jīng)達成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
3,001 2022.05.11 -
01:11
勞務合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務合同糾紛中的當事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17
