如何應(yīng)對(duì)拖欠工資
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第一：你與單位是否簽訂了勞動(dòng)合同？第二：?jiǎn)挝皇欠裎茨憷U納了社保？ 基于以上兩個(gè)問題：?jiǎn)挝晃?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong_qdldht/">簽訂勞動(dòng)合同或者未繳納社保的話，你可以書面通知單位，解除勞動(dòng)關(guān)系，書面通知到達(dá)時(shí)，就與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并可以要求雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)給予配合并出具相關(guān)離職證明，如果不予配合，可提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位配合，另外關(guān)于違約金是不需要支付的。
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被無故拖欠工的資勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)并要求支付勞動(dòng)報(bào)酬和賠償，建議首先與用單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成或者不愿意協(xié)商的向勞動(dòng)行政部門尋求權(quán)利救濟(jì)，也可以可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。
如果被個(gè)人老板拖欠工資，當(dāng)事人可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。也可以要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
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拖欠工資應(yīng)如何處罰對(duì)拖欠工資的用人單位，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。
2020.10.22 251 -
拖欠工資應(yīng)如何補(bǔ)償如果勞動(dòng)者因單位拖欠工資而與其解約的，單位應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年向其補(bǔ)償一個(gè)月的工資。并且勞動(dòng)者可以要求單位足額向其支付所拖欠的工資。
2020.06.12 149 -
拖欠工資應(yīng)如何賠償用人單位拖欠勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付仍然未支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
2020.07.15 129
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工資拖欠如何應(yīng)對(duì)？
對(duì)拒不履行義務(wù)的，可以直接向有管轄權(quán)的基層人民法院申請(qǐng)發(fā)布支付令，通知債務(wù)人履行債務(wù)。債務(wù)人在收到支付令之日起15日內(nèi)不提出異議，又不履行支付令的，債權(quán)人可直接申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。對(duì)于企業(yè)拖欠或未足
2022-09-16 15,340 -
如何應(yīng)對(duì)單位拖欠工資
第一：你與單位是否簽訂了勞動(dòng)合同？第二：?jiǎn)挝皇欠裎茨憷U納了社保？ 基于以上兩個(gè)問題：?jiǎn)挝晃春炗唲趧?dòng)合同或者未繳納社保的話，你可以書面通知單位，解除勞動(dòng)關(guān)系，書面通知到達(dá)時(shí)，就與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并可以
2022-04-19 15,340 -
工資被拖欠如何辦，如何應(yīng)對(duì)
對(duì)拒不履行義務(wù)的，可以直接向有管轄權(quán)的基層人民法院申請(qǐng)發(fā)布支付令，通知債務(wù)人履行債務(wù)。債務(wù)人在收到支付令之日起15日內(nèi)不提出異議，又不履行支付令的，債權(quán)人可直接申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。對(duì)于企業(yè)拖欠或未足
2022-09-07 15,340 -
工資被拖欠應(yīng)該如何辦，如何應(yīng)對(duì)
對(duì)拒不履行義務(wù)的，可以直接向有管轄權(quán)的基層人民法院申請(qǐng)發(fā)布支付令，通知債務(wù)人履行債務(wù)。債務(wù)人在收到支付令之日起15日內(nèi)不提出異議，又不履行支付令的，債權(quán)人可直接申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。對(duì)于企業(yè)拖欠或未足
2022-09-07 15,340
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01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,065 2022.04.17 -
01:02
個(gè)人拖欠工資如何上訴如果是個(gè)人老板拖欠工資的話，那么你能去你當(dāng)?shù)剡M(jìn)行起訴，直接去法院起訴就可以，前提是你要有足夠的證據(jù)來證明他拖欠了工資才行，比如說像工資表，考勤表等等證明材料。拖欠工資的問題，如果起訴到法院，需要多久能拿到工資這個(gè)答案是不確定的。如果起訴到法
1,893 2022.04.17 -
01:11
個(gè)人拖欠工資如何起訴起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認(rèn)為符合立案條件的，會(huì)通知當(dāng)事人在七天內(nèi)交訴訟費(fèi)，交費(fèi)后進(jìn)行立案。在五天內(nèi)，法院會(huì)把起訴狀的副本送到對(duì)方當(dāng)事人手里，通知當(dāng)事人進(jìn)行證據(jù)交換。接著，法院提前三天通知
803 2022.06.01
