離職以后單位不給開證明合同到期了的
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合同到期后離職單位拒開離職證明是違法的。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，違法未出具的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
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離職了但單位不開離職證明用人單位與勞動者解除勞動關系的，應依法出具解除勞動關系的證明，如果用人單位應當出具但拒不出具解除勞動關系； 終止勞動合同的證明影響勞動者二次就業(yè)，給勞動者造成損害的，由勞動行政部門責令改正，此外還要承擔對勞動者的賠償責任。
2020.11.17 148 -
辭職了但單位不開離職證明用人單位與勞動者解除勞動關系的，應依法出具解除勞動關系的證明，如果用人單位應當出具但拒不出具解除勞動關系； 終止勞動合同的證明影響勞動者二次就業(yè)，給勞動者造成損害的，由勞動行政部門責令改正，此外還要承擔對勞動者的賠償責任。
2020.02.15 134 -
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合同到期單位不給開離職證明怎么辦
合同到期后，離職單位拒絕離職證明是違法的。用人單位應當在終止或者終止勞動合同時出具終止或者終止勞動合同的證明。違法不出具的，由勞動行政部門責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2021-12-26 15,340 -
合同到期原單位不給開證明
勞動合同到期，不論哪方不續(xù)簽，員工辦理離職手續(xù)后，單位都應該出具“終止勞動合同證明”《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔
2022-03-30 15,340 -
離職后原單位不給開證明
不可以取出，只有買房子和退休時可以取出，必須封存如果沒有新的工作接上的話。
2022-10-28 15,340 -
單位不給開離職證明
單位也同意與你解除合同，雙方勞動關系的終止，必須通過法律程序進行，是在行使法律賦予的權力。否則。但辭職與同意辭職只是用工雙方在是否繼續(xù)履行勞動合同方面的意向。給勞動者造成損害的，將承擔《勞動合同法》第
2022-02-22 15,340
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01:33
原單位的離職證明丟了怎么辦原單位的離職證明丟了的，勞動者可以到原單位要一份復印件，也可以找原單位重新開一份離職證明。根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，原單位應當在與勞動者解除勞動關系時向勞動者出具離職證明，離職證明上應當寫明勞動合同期限、解除勞動關系日
4,247 2022.04.17 -
00:59
單位失業(yè)證明怎么開用人單位不會為勞動者開失業(yè)證明。勞動者從用人單位離職的，不會為勞動者開具失業(yè)證明，只會向勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，并且在證明上寫明勞動者的離職原因，非因本人意愿離職的，也會在證明上進行注明，勞動者要申請失業(yè)保險金的，應當持本單位
8,580 2022.05.11 -
00:55
單位代發(fā)工資證明怎么開工資單單位證明，一般可以讓用人單位人力資源部開具，通常需要包含以下內容： 1、勞動者的身份證號碼； 2、勞動者的工作年限； 3、勞動者的工作崗位； 4、勞動者的年收入； 5、最后需要用人單位蓋章，寫清楚開具日期。 除此之外，用人單位在支付工
8,319 2022.05.11
